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在职应聘

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-7 15:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家讨论一下，对于在职人员投简历应聘持什么观点呢？

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英图传媒

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秀才

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沙发

发表于 2010-6-7 16:44:00 |只看该作者

回复：在职应聘

给我个人的感觉，在职人员应聘录用的概率要比已经离职的员工录用的机率大。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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favy

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贡士

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板凳

发表于 2010-6-7 17:08:00 |只看该作者

回复：在职应聘

有一种是边走边看，有好的合适的就去了有一种是已经辞职了，但还没到期，这种录用的比例比较高一点还有一种说不定是试探，同行业的公司来了解你们公司的一些信息当然也有就是在职时一时不得意的

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浪迹的元让

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地板

发表于 2010-6-7 18:40:00 |只看该作者

回复：在职应聘

这是一种常态现象，很正常。

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贡士

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5楼

发表于 2010-6-7 19:01:00 |只看该作者

回复：在职应聘

正常，任何时候企业与劳动者都是双向选择。我并不认同有些HR认为员工这样做违背职业道德的观点。因为市场经济本身就意味着自由流动，如果企业提供具有吸引的多通道发展平台，员工自然不会有另寻出路的念头。没有理由要求员工必须辞职后再找工作，就如没有理由要求企业在员工离职后再找替代人选一样。双方对等，才合情合理。