去应聘人事文员应该准备啥？？

其華

有家内衣公司要我去面试，我应聘的是人事文员，WORD和EXCEL我都没问题~ 就素不知道咋整理人事方面的相关知识，我不是这个专业毕业的，也没有任何经验~~ 请问各位MM,GG，高手们，我应该如何准备人力资源方面的资料呢？？还有，他们大概会问什么样的问题呢？？

linzi922696

第一：要让自己保持最佳状态！状态很重要，过于紧张对于面试不利，当然，太兴奋也不行。 第二：先在网上大体看一下人力资源的6大模块，要掌握个大概吧，要不了面试这个岗位，连这个岗位做什么的都不知道。 第三：在网上了解一下这个公司。他的业务，他在同行中的地位等相关信息。 祝您好运！

妞妞豆豆123

个人愚见，仅供参考： 首先要保持自信，一个唯唯诺诺缩手缩脚的人，公司肯定不会考虑聘用； 其次，面试前研究透公司的招聘信息和岗位职责，然后对自己做个SWOT分析和总结，清楚自己的优劣，想一想以前工作中经历的成功或失败的案例，对方也许会问到； 最后，全面了解要应聘公司的信息，不打无准备之仗

其華

:giggle :giggle 谢谢斑竹滴回答！ 六大板块我是知道，就是怕他们详细问！

kobb09

你还是要去了解一个劳动合同法。例如劳动合同试用期签订，人事六大模块有那几个之类。还会涉及到一些做人原则的问题。人事文员多数是做考勤与薪酬、二是做招聘，三是做培训，本人建议做后面两个或员工劳动关系。放心吧，不会太难，祝你成功

美好岁月

首先放松，然后看看公司的行业，看看招聘的职位描述，把六大模块浏览一遍，找2个感兴趣的模块，也就是以后自己想做的模块好好看下，你谈的时候主要谈你看的模块。在职位描述里也能看出来公司的人事文员主要侧重哪方面的

其華

[quote] 原帖由 [b]kobb09[/b] 于 2010-6-18 0:33:00 发表 你还是要去了解一个劳动合同法。例如劳动合同试用期签订，人事六大模块有那几个之类。还会涉及到一些做人原则的问题。人事文员多数是做考勤与薪酬、二是做招聘，三是做培训，本人建议做后面两个或员工劳动关系。放心吧，不会太难，祝你成功 [/quote] [size=5]我不太想做员工关系这个版块，这个版块处理得好还好说，要是处理不好很麻烦的~~ 谢谢你的祝福哈~~[/size]

无神堪培拉

1、最关键的一点：让你去参加面试，自然看上的不是你的专业知识。所以这个不需要过多的考虑。 2、仔细分析一下自己的优势，看看到底是哪几个方面被企业所看重，把精力和重心放在这上面。 3、面试时其实谈吐和气质更为关键。 4、祝你好运~其实面试是提高自己的一个手段，过多的准备和担心也没有必要，拿出最好的自己就够了。

其華

其实我是打电话过去问的，他们说还没招满，所以可以让我过去，他们说他们主要是考我的反应能力和承受能力，我就素不晓得他们会怎么考我的反应能力！

天空很蓝123

主要是要考察你的基本素质和原则性。看你是否适合做人事工作。 不过既然给你机会面试，对专业要求不会很高。关键是要有认真、细致的工作态度。在你对以往工作的描述中多体现这些方面。祝好运。