2010年我国将全面推进小企业劳动合同制度

招聘经理

人力资源社会保障部表示，今年我国将全面推进小企业劳动合同制度。 2 ]* [7 }% m7 ?2 D& z 　　对于流动性大、劳动密集型的小企业，大力推行简易劳动合同。加强劳动合同法律培训和监察执法。 ' j% V8 J. X3 }. j: L. s$ K % a# {! s# L4 {9 D' O: m　　对于用工时间短、季节性强的小企业，将大量的口头信誉转变为简易劳动合同。 + j6 C7 a% D# \- ~) W2 s 2 l$ ]$ `% j+ u& B* p; H　　对于从事家庭服务业、不具备签订规范劳动合同的农民工，订立劳动协议。 % x; |$ d+ C' m+ T4 e　　通过“三管齐下”，力争到2011年使我国小企业劳动合同签订率达到80%以上。 $ q+ a1 M `" z; Z% v# t 你觉得国家发布此政策对企业及人才哪个好呢？ 8 h6 Y5 |! q p" B, D% G1 Y& p' y

依无所愿

我觉得双方都是好事，一是有利于企业留人；二是员工有法律的保护，社保什么的支持力度叶就有了。 我是非常支持国家这项政策的，对我们企业来说也是要求企业规范化管理！

招聘经理

我也觉得！感觉越发展越好的地方！特别是些小企业，管理非常不规范！

cowboykiki

呵呵~~~你以为签张薄纸就能规范用工？那是做SHOW给上面看的。TOO NAVIE,TOO SIMPLE.

招聘经理

我们都知道，如果所有企业都能按照规定要做事那企业可能会很难赚到钱！而且倒闭的企业会越来越多，不过呢国家能有相关的政策出来约束你不觉得更好点吗？

josie1010

这个是“彩虹计划”即集体合同。 4 }, a" t8 U( Z2 q对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。最终使得集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。 所谓集体合同，又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。

招聘经理

希望我国所有中小企业都能坚守国家的相关政策！

juicyerin

完善制度是好事 当今社会还是要加强法制的 有不健全的法制总比无法可依的好

招聘经理

是的！实际上不遵守国家相关制度的还是一些小企业！

雪中鹰

小企业如果有劳资纠纷什么的，不用担心影响声誉，同时，小企业里面的管理人员很少有懂劳动法律法规的。