考证的重要性

海棠梦

各位打扰了，想咨询一下考证的重要性，我做人事经理5年了，之初非相关专业，完全自已学习， 07年也学习培训了准备考证，结果考试当天公司有事没参加，公司的各项相关制度、薪资方案、考核方案、薪资调整方案，规划及招聘等全是我做的，自己感觉也能担当起来。 为充电提高，我想再报一个人力资源专业的在职学士或研修生，我不想考证，想学点实在的东西，大学指教指教，哪个更好？ ' ~. L5 S# p7 A: I

丢丢OL

学习是一种修炼，前提是内心驱动不断去质疑自己，发现自己（包括工作中）存在的问题，然后针对性的去学习。 在企业中，读一个在职学位，不如在企业所在的城市读个MBA，在别人眼中更有效，对自己能力的提升相信也会有很大的帮助~ ) x! \1 ]; a* m+ {1 W: f9 \ ; R; R# t7 Q$ Q3 Q如果要考证，可以推荐你一个免费的在线做题网站：**.com 4 [- ~6 A7 b7 w' o3 `! x3 H" \; H背书加做题，坚持一个月，拿到证书应该是没有问题的

xuansong2005

回复 1# 海棠梦 的帖子 # d& e8 V& j* j- ^& n# _ 听得出楼主是一个注重学习的人，建议两方面同时进行，这个没有什么冲突的，人力资源管理师证书考试可以更加系统的掌握专业的理论知识，在职教育，不一定非要考人力资源管理专业的，也非一定要考本科或者研究生，扩大知识面，也许对你的将来更有好处。

海棠梦

谢谢楼上回复，我会努力的。