出现了这些情况，那么你该辞职了

寂寞沙洲2008

1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时； , u! L5 V$ T* U( n: [
2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时； * Z5 [9 r3 R; ]! R
3、当你的生活质量发生了重大的变化时；
4 M) o% |: [7 W9 J0 I. y 4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时； & K3 i" l- p( r1 R; M
5、当你对工作丧失兴趣和热情时；
6、当你的企业正经历着道德上的挑战时；
6 ^& Q; {! E1 E4 u1 m7 a7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时；
8、当你的工作负荷、压力长期过大时； ; \2 v9 @& n" m) q% d) } : [1 r' n* [( H
9、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时；
10、当你遇到巨大的外来“拉力”时。

蹲着玩尿泥

呵呵，当你的上级主管离职而你没有升迁机会的时候，你可以离职。

brainbow123

当你的企业面临着经营上的巨大困难时； * | a" \, K. d" ^$ I9 x# _ 不应该离职吧，要与公司共进退。

爱上hr

看来我都可以离职好几次了 从你的文字里，我看到了自己失败的人生，呜呜

natureforce

有兴趣的话我们可以玩个头脑风暴。什么情况下你会考虑离职，大家都把自己的想法说一说。我觉得： 9 Z2 { ^. e4 v# r; Q3 I: @一、当我在同一部门的同一岗位工作2年以上时；（没有进步，没有挑战） 二、当我的薪资连续2年增幅没有超过物价增幅时；（毕竟日子还是要过） 期待各位高人的意见。。。嘿嘿！

风雨竹

困难时也预示着机遇！也许就是黎明前的黑暗吧，不同意企业一困难就离职这一观点。

雨露清风

当对工作感到枯燥的时候不妨离职。

方西

有两个以上原因综合在一起时，是更要离职的！

lisajinfengwang

当上级领导野蛮、粗鲁时，对个人产生身体、精神方面的侵犯时

轻轻飞舞

照这个样子看，我是该考虑一下是否该辞职了……