2009年7月份跳槽到这家公司，2010年7月已连续工作一年，

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3 X2 c3 t* u) @8 P * L% l: s8 V4 X N4 f我2009年7月份跳槽到这家公司，2010年7月已连续工作一年，这样我今年在剩余的时间内可以修5天年假了吧。 / d4 ?; y+ R0 { I& }3 M8 D我觉着应该是修5天。原因是：我累计工作年限是3年，按照劳动法规定2009年底就应该享受，（当年剩余天数/365）*5天，下年度也就是2010年，我应该享受的是5天假期。我理解有错吗？ 7 I8 ^: n. ^! B5 ~) b: D( ^

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按照年休假办法的规定，年休假参照的工龄包含在其他单位工作的工龄，因此，如果有足够的证据证明2010年以前的工龄已经满1年，那么，本年度应休假为5天，但具体什么时候可以休则要看用人单位的统一安排，或者自己提出申请，报单位批准。