哲理故事评论贴-------(十一)（有积分奖励奥）

aitong

         之前看过这样一个故事，觉得不错，特转来与大家一起分享，希望大家可以从中受益。

    从前有一个人遗失了一把斧头，他怀疑被隔壁的小孩偷走了。于是，他就暗中观察小孩的行动，不论是言语与动作，或是神态与举止，怎么看，都觉得小孩像偷斧头的人。由于没有证据，所以也就没有办法揭发。隔了几天，他在后山找到了遗失的斧头，原来是自己弄丢了。从此之后，他再去观察隔小孩，再怎么看也不像是会偷斧头的人。

    每个哲理故事都蕴含着深刻的道理，我们能不能从自身的角度、理解来谈谈对这个故事的一些具体感悟呢。我们希望大家能够在此帖留下你的感悟、想法；我们将给予2--30的积分奖励。

    给你一个故事，希望你能喜欢并给你带来不一样的收获、不一样的精彩人生。

风雨竹

境由心生！
魔由心起！
或由另一诗作解：
菩提本无树
明镜亦非台
本来无一物
何处惹尘埃

luxing_liu

对待任何事务，都不要犯先入为主的错误。当你遇到一件事情，首先就把它定性了，那么你的下一步举动就走不出你自己圈定的圈子。摘下有色的眼镜，可以看得更原始，更清晰。

sealight

先入为主。我们要学侦探的思维逻辑，可以怀疑，但要推理。

倩倩QQ

我也有同感……

都市情缘小武

老翁曰："起风了。"

、晞児

我觉得有一句话可以诠释这个故事：当你心中无爱，你会觉得全世界都在排斥你；当你心中有爱，便又觉得世间万物都是那边可爱。

[梧桐语]

邻人遗斧
很受启发的一个小故事.. 谢谢楼主分享..

cameron测评

小时候看过这个动画片，当时就很有感触。疑由心生，我们的内心在左右着我们的注意及判断。

aitong

认识一个人，切忌以自己主观想象作为衡量别人的标准，主观意识太强，经常会造成识人的错误与偏差。
　　而大多数老板在人才的应用上，常凭着主观意识去任命一个人，而不加以客观，公正地审核。感情用事是老板的大忌。对人对事，老板都不要先入为主，带上有色眼睛看人，更不应以小人之心度君子之腹。否则，公司就会失去很多优秀人才。
　　如果私下对雇员有狭隘的看法，持敌对态度的员工往往会分裂并搞垮你的公司。