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合同应该怎么签?

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发表于 2010-7-12 13:41:50 |只看该作者 |倒序浏览
我上星期刚进一家小型汽车配件制造公司。属于某汽车公司的子公司。公司之前有自己的营业执照,但是,7月份据说要撤销独立法人,将该公司纳入集团公司名下(至今未见下达文件)。该公司子自成立以来(2009年9月),没有跟员工签过合同,现在我要跟员工签合同,合同版本用集团公司的合同可以吗?(封面有标注 集团人力资源部编制 等字样) 期待各位戒备给予解答!谢谢!
谨小慎微!

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发表于 2010-7-12 13:54:24 |只看该作者
1.子公司是独立法人,可以和劳动者签订劳动合同,自2009年9月以来至今已快满一年,按照劳动合同法的规定,用人单位应当自用人满一个月的次日起至今按2倍工资标准支付劳动报酬,并补签劳动合同;
2.取得营业执照或登记证书的分支机构,可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。
3.合同版本不影响劳动合同的签订,当然,劳动合同条款要合法。
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发表于 2010-7-12 14:58:47 |只看该作者 |楼主
劳动合同封面写有 集团人力资源部编制也没有关系吗?
谨小慎微!
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发表于 2010-7-12 17:10:12 |只看该作者
合同版本,要么用劳动机构的通用版本,要么采用单位拟写的合同文本,前提是该文本要在劳动局备案,备案的原因也是为了条款的合法性,避免纠纷。
换个新头像,给自己一个好心情
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发表于 2010-7-12 20:05:00 |只看该作者
合同版本,要么用劳动机构的通用版本,要么采用单位拟写的合同文本,前提是该文本要在劳动局备案,备案的原 ...
柳絮轻舞 发表于 2010-7-12 17:10



现在国家已经不要求劳动合同备案了,各地的情况也不一样。很多地方也不要求合同备案了。
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发表于 2010-7-12 20:05:34 |只看该作者
劳动合同封面写有 集团人力资源部编制也没有关系吗?
如梦@ 发表于 2010-7-12 14:58



谁编制的问题不大。
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发表于 2010-7-13 08:31:39 |只看该作者 |楼主
回复 4# 柳絮轻舞 的帖子谢谢柳絮。辛苦了!
谨小慎微!
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发表于 2010-7-13 08:32:21 |只看该作者 |楼主
回复 6# 蹲着玩尿泥 的帖子


    哦,谢谢版主!
谨小慎微!
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发表于 2010-7-13 11:42:43 |只看该作者
只要章子盖的是你们单位的就行。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2010-7-14 09:14:06 |只看该作者 |楼主
回复 9# cowboykiki 的帖子


    恩,谢谢!受教了!
谨小慎微!
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