你常用的HR专业工具有哪些？

风雨竹

    为便于各位HR（尤其是帮助新人）互相学习，在这里调查一下，各位会员所用的HR专业工具都有哪些？

    例如：招聘中的测试工具、培训中的调查工具、薪酬管理中的核算工具等等……

    回帖请注明负责哪方面的工作，使用的工具名称、用途、使用方法。

    希望大家积极讨论，共同分享。同时希望版主对参与讨论者回帖质量高的视情况给予金钱奖励。

土豆一号

好题材，虽然我是做ＨＲ的但没有具体实操经验，帮不上忙了，不好意思！

chongbaobao

我很少用到这样的专业工具。

Jane Huang

算工资用最原始的EXCEL，哎。。。。

快乐的枫枫

工资用以诚通用工资管理系统

85zhen

招聘中的测试工具：面试会采用行为面试法，设计一套行为面试追问大纲，以此考察应聘者在过去经验中表现出的素质是否符合当前岗位标准，也考察工作经验的真实度。辅助心理测评工具是“九型人格测验”。我自己是学心理学专业的，所以建议做心理测验的时候要选择对的时间与对的量表，否则极易引起测试者的情绪反抗，结而影响到测试结果。（如有些量表单看内容就知道测试目的，这样的量表是无信效度可言的）。说下题外话，有个久居国外的朋友对星座研究很透彻，上回面试完之后，把一叠简历放在她面前，她把每一个人的性格分晰得实分贴切（强调下她没有参加面试过程的），而且还指出哪个跟哪个搭会和气，哪个跟哪个搭档会相冲，哇，真的太神了，呵，所以现在也有小部分HR把星座学说做为招聘辅助工具。

2、培训中的调查工具，我们是根据企业上一年的培训进展及培训反馈结合企业当前现状来设计培训需求调查问卷。

3、薪酬管理中的核算工具，没接触过，不发言

李新竹

这种工具没怎么用过，大家现在用的多吗，能够适合不同的企业吗

cici1225

想了解薪酬分析的相关工具，有熟悉的筒子讲解一下。

如梦@

楼主所列举的工具我都没有用过！！！！。人事考勤系统算吗？

emily901

薪资核算如果不用系统用Excel做的话，用的很多的就是Vlookup函数和sumif函数，确实事半功倍！