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地域偏且新创办的公司如何招聘？

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书生

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-10 22:02:32 |只看该作者 |倒序浏览

我公司是在江西赣州，生产锂离子动力电池，2009年底才创办的中美合资企业。目前五个部门经理和主要岗位工程师还未到位，我们选择在前程无忧的深圳和上海频道发布招聘信息，应聘者倒是不少，但是一提到要在赣州工作，就没有几个有意愿了，剩下的要么要价太高，要么要求电话面试。而且有锂电池方面工作经验的人选比较少，本地招聘网站的求职者又难以满足岗位需求，招聘工作进行得非常困难！
请教各位像我公司这种情况应该如何进行招聘，以及该选择哪个全国性的招聘网站发布信息比较有效？多谢了！

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hsnjfhr

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沙发

发表于 2010-8-11 08:15:50 |只看该作者

锂电池这个行业也比较新，可找一些相关行业工作经验的，我司的招聘也存在类似的情况，招的人都是到省各县市的，家不是那得不愿意去，要么是漫天要价。
建议：人才本地化，在江西的某大型网站或大型人才市场或发行量较大的报纸，开展招聘；
全国性的招聘效果也不是太好，招聘还是务实的好。

点评

兰非伊我公司是实行人才本地化战略的，大部分员工都是本地人在外面漂了几年回来的，也招了30多个应届毕业生自己培养，但是关键岗位没有合适人选，才想到要在全国范围内招聘，诚如你所言，效果真是不好！发表于 2010-8-11 10:41 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hogan_bj

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会元

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[LV.6]常住居民II

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板凳

发表于 2010-8-11 08:36:00 |只看该作者

同意楼上，地理位置较偏的话采用全国范围招聘比较困难。工程师啥的可以在同行业中挖一些过来啊。再说，中美合资企业之前有行业基础吗？还是新进入？新进入确实比较头疼，新摊子。http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251813 本帖最后由 hogan_bj 于 2010-8-11 08:40 编辑