这种情况下，我该如何前行。

丽飞

在一个很小的公司，做着一个很小的经理，公司大小事务都由我来负责，在这个公司里，老板最想要的是每天喝茶，玩游戏，一切事务都不用他解决，之后钱还能源源不断，可是他给我的环境似乎无法能够达到他这种要求，公司的硬件条件不说，财力和人力都跟不上，试想如何在一个既没钱又没有人配合你的条件下，把这个公司运转正常呢。很多困难都可以解决的，问题是这个老板有想发展的态度啊，是到了一个拐角，该选择方向的时候了。

陌上雪

你这个老板，真不负责哦。
既然要你经营，那就给你相应的支持，哪怕是财力上让你放手去干。
哪有空手套白狼的事情。
这样的公司，怎么能有发展啊？

loulan777

建议给老板“洗脑”，转变思想

丽飞

回复 3楼 loulan777 的帖子


这个办法我已经试过了，还深度的讨论过，他还表示非常赞同，可是，说完了就完了，没一点行动，这人惰性太强。他自己都说，创业那阵比较有激情，现在一点感觉都没了。

丽飞

回复 2楼 陌上雪 的帖子


    是啊，感觉在走末路。

会转弯的猪

如果工作不好开展，自己的能力也不好体现，可以选择单飞了

aitong

老板都不尽力，企业看来没治了，
有何老板交流过吗？
是什么原因导致这样的结果

gongwuxing

如果待遇还可以的话，得坚持几年，改变企业，日子就好过啦！说不定是元老级的！