关于员工不愿交纳养老保险的问题

268wanglin

各位好,我是HR新手,最近碰到一个问题:有一位员工进公司后交纳了三个月养老保险,现在他提出不想交了.因为交过养老保险的人是不能单独参加工伤保险的,也就意味着如果此员工发生工伤则公司将承担全部责任.与该员工商议多次无果,请教各位如何处理此类问题?

小黏黏

恩？你在哪里呢？我们上海这边是有工伤的。。包含在五险一金里面了。。你们那里没有啊？- -~那工伤要企业负全责了吧。。。- -难道其他地方不是缴纳五险一金的么？= =~个人部分是没有的，工伤是公司部分承担的= =~囧。。。你说说看你是哪里的吧。。。也许各地不一样吧

气旋牛

怎么还有这类情况啊？！养老保险和工伤保险之间还有这类冲突吗？不懂啊，请其他大侠指教。

vivian.han

工伤险是社保五金一险中的一类（现在有的地方又加了大病医疗互助补充保险），有的地方工伤险可以单独购买，但有的地方不行，建议你去咨询一下你们当地的社保机构。

vivian.han

纠正一下，工伤险是社保五险中的一类

268wanglin

我们这边的情况是:工伤保险是包含在养老保险里的,但也可以单独参加工伤保险,但前提是没有参加过养老保险.

我爱书

1.社保是强制性保险，按照规定，在发工资时是可以由用人单位代扣的，这点用人单位做到应该不难；
2.如果员工真的不想缴纳社保，而公司又没有其他办法，建议解除劳动合同。

268wanglin

请教楼上的朋友:解除劳动合同的话是以什么理由提出来呢?怎样才能做到没有纠纷的解决此事呢?谢谢

hrzz

学习。。。

268wanglin

谢谢小差火的点评和钱钱,谢谢