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乖巧猫猫

管理“余”言

一、《管理悟道》
1、方圆：制度管理是方，人性管理是圆，科学管理就是要外圆内方。
2、管头管脚：管理之妙，在于只管头管脚，而不是从头管到脚。
3、责任：权力可以下放，责任只能担当。
4、分层管理：有效管理是分层管理，一竿子到底，那是胡搅，不是效率。
5、头与手：管理是用别人的手，完成自己想做的事。要用好别人的手，先要关心他的“头”。
6、关键：衡量管理者水平高低的关键是，在关键时刻，如何处理关键问题。
7、事与人：事情处理得不好，处理事；事情总处理不好，处理人。
8、亲手做：对于不必亲手去做的人来说，没有什么事不能做。
9、容所短：用人固须用其所长，避其所短，但若不能容其所短，则难用其所长。
10、长短：人的长处和短处，就如钱币的两面，就看你翻哪一面。
11、潜力：最有潜力，值得你开发的领域是你肩膀上扛着的脑袋。
12、位置：一块普通的石头，有用还是无用，取决于放在什么位置。
13、空间：给自己创造上升空间的最佳途径，就是给下属以上升的空间。
14、驾驭人心：管员工手脚的前提是管心，管心的根本是知心、交心、贴心。成功管理的真谛是驾驭人心。
15、候补：重要岗位永远有一定的候补队员，这是人力资源管理的金科玉律。
16、规矩：企业管理最基本的规矩，是对人的尊重，少强调“约束”和“压制”，多花工夫于“尊重”和“激励”。
17、公开与私下：授勋颁奖，公开为之；指责批评，私下进行。赞美时，放开喉咙；批评时，压低嗓门。
18、至善管理：至善管理是一个水涨船高的目标，虽无法达到，但仍需不断为之努力。
19、管理不仅要“管”，更要“理”。对员工最有效的激励，是领导者发自内心的真诚关怀。
20、厚重：管理有厚重轻薄之分，轻薄者，管人，靠规定；厚重者，管心，重人性。
21、说：急事从缓慢慢说，大事想清楚再说，没把握的事小心说，做不到的事不乱说。
22、自觉：强权的出发点是人的服从；管理的出发点是人的自觉。
23、说与做：说所做的，易；做所说的，难。
24、同事：如果你把同事看成魔鬼，很不幸，你生活在地狱；如果你把同事看成天使，真幸运，你生活在天堂。
25、恰当：说话的准确性，体现在时间、地点、对象以及场合的“恰当性”。
26、表现：聪明人是把自己闪光的一面显露出来，智者是让别人把闪光的一面表现出来。
27、无中生有：今天有，并不意味着明天有，今天没有，并不意味明天没有。无，就是更大的有，无中能生有。
28、飞碟：是你甩出去的，总会飞回来，伤人，也是自伤。
29、一吐为快：不说想说的话，要说该说的话。一吐为快的结果：暂时地吐到了别人，暂时地快乐了自己。
30、忠言：虽说忠言逆耳，良药苦口，但若良药可口，忠言顺耳，岂不更妙。
31、放手：聪明人知道何时出手，智慧者知道何时放手。
32稻穗：灌浆前，稻穗空瘪，但它却骄傲地挺胸抬头；灌浆后，稻穗饱满，但它却谦虚地弯腰低头。人，若有满腹经纶，但又虚怀若谷，礼让待人，这才令人钦佩。
33、智慧：能过上好日子，靠聪明；把好日子过好，靠智慧。能否当上领导，靠聪明；是否当好领导，靠智慧。
34、缩小自己：别人不把你放在眼里，是因为你太大。缩小自己，别人才会把你放在眼里、放在心里。
35、否定：破旧立新，创新即否定。如果总想：存在即合理，那你就永远无法前进。
36、海纳百川：为什么海能纳百川？因为海置最低处。放低自己，抬高别人，方能融洽人际关系。
37、问题：复杂的不是问题，而是看问题的眼睛和认识问题的心。
38、热诚：热心而诚恳，是走进别人内心的通行证。
39、明白：真正的明白，知道有许多事还不明白。
40、思路：行成于思，思路决定出路。
41、效果：效率：把事情做对；效果：做对的事情。成功：先做对事，再把事做对。
42、正：心有所正，自有所止；心有所止，自有所定；心有所定，自有所静；心有所静，自有所安；心有所安，自有所得。
43、观念：观念的变更没改变事物本身，但却能够改变对事物的认识。
44、风险：不冒风险可能是企业最大的风险。
45、警惕：谦虚变虚伪，平和变平庸，大气变霸气，达观变懒散，幽默变油滑，勇敢变粗鲁，大度变马虎。
46、沟通：人要学会与别人有效沟通，因为这是与人友好相处的前提。人更要学会与自己有效沟通，因为这是与别人有效沟通的前提。
47、平视：与人交往，既不要仰视，也不要俯视，要平视，见高不高，见低不低，见贫不嫌，见富不媚。
48、道路：以“道”开路，吾将上下求索。
二、《领导新论》
1、教练：教练只能呆在场外，教练上场，情况肯定更糟。
2、经理：经理即经营道理，不然难免经常被修理。
3、约束：放风筝的启示，有所约束是为了飞得更高。
4、重视：记住，每个员工的胸前有一个隐性告示：“让我觉得被重视”。
5、恩威：恩宜自小而大，自淡而浓；威宜自大而小，自严而宽。
6、大道理：善把大道理化成小事情，莫把小事情扯成大道理。
7、激励：前面一沓钞票，后面一只老虎。
8、民主集中制：听多数人意见，与少数人商量，一个人说了算。
9、兼容：君子，和而不同。组织的奥妙就在于聚合、兼容，发挥人的长处，中和人的短处。
10、深度：领导的思路决定企业的出路，文化的深度决定企业的高度。
11、容易：容则易，谓之“容易”。做企业要有兼容的业态，做领导要有包容的心态。
12、团队：在一个成功的团队，没有失败的人；在一个失败的团队，没有成功的人。
13、长处：领导可以不知道下属的短处，但不能不知道下属的长处，因为，你用下属的是长处，而不是短处。
14、犯错：允许下属犯错误，但，不允许下属犯同样的错。犯错才能成才，但，不犯同样的错才能成功。
15、距离：企业家对钱要激动，对人更要激动，因为钱是人挣的。高明的企业家都懂得：远距离看钱，近距离看人。
16、长处与短处：江山易改，本性难移，与其让一个人改掉短处，不如让他充分发挥长处。其短处，用别人的长处来弥补。
17、大事业：欲成大人物，必妥善对待小人；欲成大事业，必不忘关注小事。
18、越知道：做事越多，就越知道还有很多事没做；登山越高，就越知道还有很多山未登；学得越多，就越知道还有许多知识不懂。
19、有效：企业发展的持续性，并不在领导的独断独行，而在于组织的有效运行。
20、评价：衡量领导者智能高低的方法就是察看其身边人员的水准。
21、善听，不仅要用耳朵去听，还要懂得用心去听；要努力站在对方的立场，走进对方的内心。
22、明与威：秉公办事，生明；以身作则，生威。
23、魅力：让人听从靠权力；让人服气靠能力；让人敬重靠魅力。
24、人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感人；人使气，我以理屈之。
25、人品：人品就是品人。“品”，三个“口”，众人之口，人品如何，当由众人之口来“品”。
26、心胸：衡量一个人的心胸有多大，看他为多大的事而担忧。
29、危机：危机既是“危”，也是“机”；是退缩者的坟墓，是进取者的天堂。
30、领导分等：一等领导有水平，没脾气；二等领导有水平，有脾气；三等领导没水平，没脾气；四等领导没水平有脾气。
31、柔道：大风过后，杨柳不倒，弯曲，不是软弱，而是“柔道”。
32、速度：有时，失去机会比得到机会的速度要快。
33、冲动：当决策与冲动纠缠在一起，失败的往往是决策。
34、为人根本：领导者，治人之道固然重要，为人之道才是根本。
35、容忍：不能容忍下属的缺点，正式领导自身的缺点。
36、团队：团队是人才的集合；团队是能力的互补。
37、造势：小企业做事，中企业拓市，大企业造势。
38、谈判：用舌头进行的马拉松比赛，与其说是利益的权衡，不如说是耐力的较量。
39、清醒：领导的清醒，不仅在于能看清不负责任的批评和指责，还能抵制名不符实的赞扬和奉承。
40、舍得：当你点燃自己，发出光和热，别人自然会来靠近你。舍即得。
41、自满：自满是损的开始，如果你自以为是高山，就会有人来取石挖土。
42、方圆结合：圆为灵活性，方为原则性；圆为人性化，方为制度化；圆为动，方为静；圆为柔，方为刚；圆为体，方为用；方圆结合是一种境界。
43、坦荡：爱人之人，人恒爱之，助人之人，人恒助之。因为心美，生活才美，因为坦荡，天地才广。
44、每倾听一次别人意见，等于多增加一份资源。
45、水：水无常形，水无常态，遇圆则圆，遇方则方。上善若水，利万物而不争，夫惟不争，天下莫能与其争。
三、《文化思录》
1、树：企业如树，人才为树叶，团队为树干，企业文化是大树生长之土。
2、心境：要以心转境，莫以境转心。事中会理，籍事练心，方能：宠辱不惊，去留无意。
3、高明：真正的高明不在于比别人高明，而在于比过去的自己高明。
4、清闲与忙碌：何为清闲？把别人所忙碌的事情省下来。何为忙碌？把别人所清闲的事情拿过来。
5、学习力：成功靠的不是学历，而是学习能力。
6、所了谓迷信：当傻子遇到了骗子。
7、快乐：成功之喜悦的深度，取决于奋斗的力度；快乐之持续的长度，取决于战胜困境的难度。
8、文件与文化：挂在墙上，那是文件；落在行动上，那是文化。
9、观：以是非观其志，以辞辩观其变，以计谋观其识，以祸难观其勇，以醉酒观其性，以利益观其度，以行事观其信。
10、毁誉之间：与其有初交之欢，不如无久处之厌；与其无当面之誉，不要有背后之毁。
11、朋：同形同向，月月相伴。然，以利相交，利尽则散，以势相交，势去则倾，以权相交，权失则弃，以情相交，情逝人伤。惟，以心相交，方能朋友长久。
12、缺点：人，半是天使，半是魔鬼，善恶交杂，正邪参比。肚脐眼是什么，那就是人天生的缺点。
13、闻过：与其乐道己之善，不如喜闻己之过。与其喜闻人之过，不如乐道人之善。
14、余：处事留有余地，可提防不测之事变；待人留有余恩，可维系无厌之人心。快乐人生在于：时有余暇、袋有余钱、留有余地、常有余兴……
15、快意旅途：在人生旅途中：有气能忍，忍后能吞，吞后能化，化后能通，畅通快意。
16、差别：人与人之间的差别，在于思考方式的不同，“失之毫厘，差之千里”。
17、创造：生活的意义在享受，工作的意义在创造。生活离不开工作，享受离不开创造。
18、发现：与其让别人发现自己，不如让自己发现自己，随时调整生活的航向，才能到达幸福的彼岸。
19、累：横竖不顺眼，累的不是眼睛，是心。
20、功夫：忙处会偷闲，闹中能取静，便是安身立命的功夫。
21、心境：愚者困于环境，智者利用环境。或愚或智，全因人之心境。
22、静：每逢大事有静气。静之根本，是要“养浩然之气”，静之前提，则是明理，理明则气自静，气静则理明。
23、必需与欲望：能满足“必需”，可带来快乐；想满足“欲望”，常带来烦恼。
24、乐观者：悲观者的眼里，生活的一半是烦恼，另一半是如何消除烦恼；乐观者的眼里，生活的一半是快乐，另一半是如何享受快乐。
25、乐观与悲观：“观”，拆开来，“又”与“见”。乐观，也就是乐又见，悲观，也就是悲又见。
26、诚实：诚实是一棵娇贵的树，培育它需要一世，砍掉它只需一时。
27、猴子：把猴子关进猪圈，猴子也成了猪。
28、两件事：人的一生，其实只做两件事：一是做必须做的事，二是做想做的事。智者和常人的区别在于：不仅高兴的做后一件事，而且愉快地做好前一件事。
39、知“道”：何为知道？知什么？要知“道”。只有常悟“道”，才能真知“道”。
40、公平：合理的不公平，远胜于不合理的公平。
41、愉快工作：怎样才能愉快地做好工作？或把喜欢的事变成工作，或把工作变成喜欢的事。
42、要求：快乐的人，并不在于他拥有得多，而在于他要求得少。
43、忠告：忠告，如手电筒，照他人的时间多，照自身的时间少。
44、阴影：背着太阳，阴影总在前面；面对太阳，阴影总在身后。
45、沉重：钱袋越来越重，但要防止心情也随之日趋沉重。鸟的翅膀若系着黄金，就难以在天上自由翱翔。
46、回程：时间不能储蓄，生命没有回程。
47、方法与借口：成功者，专注于找方法，失败者，热衷于找借口。
48、能力：和成功者相比，常人缺的不是机会，而是识别机会的能力。
49、珍惜：得到想要的，是成功；珍惜已有的，是快乐。
50、总导演：命运自性格来，性格自习惯来，习惯自行为来，行为自思想来，思想自心灵来，人生如舞台，心是总导演。
51、耐力：人生如钟，不在于走得快，而在于走得准；人生如马拉松赛，不在于一时的发力，而在于持久的耐力。
52、烦恼：快乐靠自寻，烦恼多自找。欲望高，烦恼多，欲望低，烦恼少。
53、常乐：对生活，知足常乐；对工作，知不足常乐；对学习，不知足常乐。
54、人之心：人之心胸，多欲则窄，少欲则宽；人之心境，多欲则忙，少欲则平；人之心事，多欲则忧，少欲则乐。
55、用心：龟兔赛跑：第一次比赛，乌龟赢了，因为兔子掉以轻心，不认真，睡觉了；第二次比赛，乌龟又赢了，因为兔子只顾猛跑，不看路，方向跑错了。成功=认真+用心。
56、小富即安：何为小富即安？太穷，不安，太富，也不安。
57、文化：“救”：“求”于“文”。儒家以诗书教化；佛家以慈悲度化；基督以爱心感化；道家以玄理点化；科学以知识进化；文化，文而化之，为了人类心灵进化。
58、挫折：挫折可以成为人生前进道路上的一块绊脚石，但也可以成为使人迈上新台阶的一块垫脚石。挫折——潜在的胜利，走向成功的阶梯。
59、给面子：何为“给面子”，面子是人家给的；何为“丢脸”，脸是自己丢的。
60、不见：看不见，或是太暗，或是太亮。
四、《谋略戏说》
1、做事：找对人、说对话、走对门。
2、做人：完善自我，善待别人。
3、信念：服不服输，那是信念；认不认输，那是策略。
4、圆：车轮是圆形，便于转动，苹果呈圆形，易受光照，人际关系如圆，宽以待人，和谐共存。人生如圆，圆满人生。
5、技巧：老虎被狐狸捉弄之后，才知道智慧在权威之上；老虎抓不住猫以后，才知道技巧比力量重要。
6、牛犊：初生牛犊不怕虎，与其说是勇敢，不如说是鲁莽。
7、对手：对手的强大，造就自己的强大；高明的对手，比高明的朋友难求。
8、以弱胜强：弱者有强处，强者有弱处；以弱者的强处挑战强者的弱处，即以弱胜强的真谛。
9、恕：会犯错的是人，不犯错的是神，能恕错的是佛。“恕”者，“如”来之“心”。
10、竞合：商场不是战场，是生态，生意不靠竞争，靠竞合。
11、广告：欲望的制造商，时刻提醒人们：需要的是那么那么多，得到的是那么那么少。
12、经营自己：寻找核心竞争力、开发新品、创造品牌、寻求联盟……如果你想成功，不妨把自己当企业来经营。
13、圈套：落在头上的圈套，其前身，正是天上掉下的馅饼。
14、助推器：每一次助推器的燃烧和离弃都能把火箭送到更高，职场人生大致也是如此。
15、加法与乘法：产品经营是加法，资本经营是乘法。加得准确，正确的答案以乘数效应扩大，加得不对，错误的答案也以乘数效应放大。
16、投资：投资前，80%希望，投资后，80%失望。20%的成功投资，80%仍在渴望。
17、钓饵：智者，能在欲望升起时，从钓饵的背后看到致命的钩。
18、垃圾：着眼于短处，个个是庸才；着眼于长处，个个是能人。何为垃圾？放错了地方，尚未被利用的宝贵资源。
19、命运：命运线，每个人手中都有，握起拳，命运就在自己手上。
20、根基：如果能用别人向你投掷的砖块，为自己建造一个稳固的根基。那么，你将战无不胜。
21、轮子：走向失败的两个轮子：安于现状、排斥创新。
22、积累：积累，也是积“累”。财大为何气粗？那是累的。
23、大与小：过小，穿着窘迫，过大，走路太累，不仅是脚上的鞋，还包括人生路上的钱财、名声……
24、融是生意场上的最佳境界。各种资源要融合，各种矛盾要融化，方方面面的关系要融洽，大大小小的事理要融通。融的过程是共处，融的结果是双赢。
25、专注：人若专注于眼前，难免看不清前面。
26、满足：每个人利益的满足，是建立在别人利益满足的基础上，利人者利己，助人者助己。
27、求缺：一个人懂得不求完美之时，就是享受美好人生之始。
28、弱点：人性的弱点之一：常不满受到不公正的指责，却乐意接受过了头的赞誉。
29、人性都有柔软的一面，区别在于：有人因曲意奉承而柔软，有人因人性高贵而柔软。
30、人脉：对于成功而言，勤劳是加法，人脉是乘法。
31、远眺：不要一味不甘示弱，有时，要善于示弱。下蹲是为了跃起，后退，是为了远眺。
32、流行：时尚人士前呼后拥的疯狂，设计师少许的创意，商家集体的诡计。
33、生意：不少产品无市场，不少市场无产品，“生意”者，生生不息的创意。
34、听与不听：错误的决策往往有两个原因：一个是谁的话都听，再一个是谁的话都不听。
35、快乐：快乐缘感恩。因为感恩，眼界就开阔，心情就开朗。

乖巧猫猫

前段时候我有幸参加HR的专业培训，老师给我们推荐的一篇文章，终于搜搜到了，和大家分享一下

倩倩QQ

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