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职场新人如何进行职业规划0 h# F' O9 i; x$ {
初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗? / b* L# \- D5 p$ m' I
方案一:立足本行业,谋求更高发展 ) b& e6 K% P7 l n6 k+ r
第一步:短期目标??稳扎稳打,立足现有岗位求发展。 3 N" S O# C8 a5 `: j7 N9 R
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
. F5 ^5 |+ `, M0 n' [. t# V 第二步:中期目标——三年内成为行家 ' M( ^) K2 S) V+ m. N) p& L; K
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
1 v( \1 H; w0 V 方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业
6 G# H9 `4 L* N/ d' W 在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 1 j1 P k6 M- s; }7 @4 z
第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位 ) }% S# O. @" x' ]
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。 5 J: Y7 |$ h* b
第二步:积累相关经验,积累行业信息
5 ]% n% M% @+ x. l 在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。 ) [/ h. I8 y; a4 O" ]4 R
第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板 + Q" b* u+ c: ^9 o# j& ]
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
! Z% a1 Q2 N6 E2 _' E6 H 职业规划专家分析点评
4 J& O( V6 X# V# a 新人如何走出职业“困顿期”
' t, h2 o# _. r5 L! i% X8 G 1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯 2 d$ M) T6 B3 ]' J
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议: % h* ^% ]5 G- T0 ?: U
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。 2 j: |! e. [$ t p# v
多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
3 o/ {3 @* f4 N8 n6 d 保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。 " V4 |: c8 A3 ?6 N8 }
2、避免走入两个误区
7 r9 i% ]6 t9 l2 Y% P 职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:
% _3 L% ^: H9 M 过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。 " H7 J, ]. i0 W5 z
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
! {! m e) v& X) J+ e* S, `5 i% k- [ 总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过! / f' A* ]% k! Z. y
( X% F w+ P' B; z; s' t; I# V$ U
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