HR-你是一个能折腾的人吗？

huanghe425

“折腾”就是对新鲜事物感兴趣，喜欢想事情，努力做事情，不达目的不罢休的精神
但是：德鲁克说 作对的事情即使过程错了，那也是对了；做错的事情，即使过程再完美也是错误
所以我认为：“折腾”是双重的意思
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2 m/ _5 ?. Z* Z7 C) m; {" I讨论一：
HR 你是一个折腾的人吗，怎样折腾才有效

讨论二：

什么样的岗位要折腾的人
% E8 Q5 _- X2 s4 Z/ ?什么样岗位的人不能折腾呢

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yolanda_lu

; O% `( P' z6 v& ~* j5 b
个人觉得自己是个极能折腾的人，有效目前没发现，也就是一直觉得折腾来折腾去也没啥效果。
7 H  `# Z" D5 L0 g" i折腾的人适合开放性、活跃性强的工作
& l+ E: }; @" f) J" R反之，不能折腾的人适合单一、一成不变、稳定性较强的工作。

快乐交友

“做对的事情即使过程错了，那也是对了；做错的事情，即使过程再完美也是错误”这应该没那么绝对吧，过程都错了还会有对的结果？反之，如果过程很完美，那没准能改变结果呢。且对错也是相对而言的。当然，纯属个人观点。
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92leehom

非常能折腾。
9 G2 e9 K; M* H) F从大事大小事，不折腾个够不罢休。
折腾其实也是对生活的一种热爱吧。
作为HR如果你不折腾别人，别人就会折腾你了

清风小刘

反正就是折腾来，折腾去。

知女

生命在于折腾

loulan777

还说不好这个问题的答案，不过我想能折腾点！

brainbow123

我觉得自己不是一个能折腾的人，喜欢安定的生活。

杨晓蕾

“折腾”就是对新鲜事物感兴趣，喜欢想事情，努力做事情，不达目的不罢休的精神
* Y6 B& j0 |1 x/ {一、我是个对新鲜事物感兴趣，努力做事情，不喜欢把事情想复杂，越简单越好。不达目的不罢休这个根据实际情况而定。
, H, S3 [3 s1 K二、个人觉得像一下对外岗位，像销售、公关类的非常需要这种精神。内部呢，如后勤类，还是老实、温顺点好，便于管理。