如何为员工计算奖金

鸣天

在核发员工奖金时，往往需要考虑可分配奖金总额及员工个人工作表现、个人工资等因素。举个例子来说，有员工甲、乙、丙三人，其中
甲基本工资5000元，绩效考评80分
乙基本工资3000元，绩效考评70分
丙基本工资2000元，绩效考评90分
可分配奖金总额为6000元，且工资权重为40%，考核权重为60%。那如何算出某个员工的具体奖金，才公平合理呢？
附表中列出了具体的计算公式。不知是否妥当，请大家指教。

姓名	月标准工资	本月奖金实际应发放	加权平均系数	考核分数	权重	可分配奖金	工资权重	考核权重
甲	5000.00	3,038		80	96,000.00	6000	0.4	0.6
乙	3000.00	1,595		70	50,400.00
丙	2000.00	1,367		90	43,200.00
小计	10000.00	6,000	0.03165	240	189,600.00

bole123456

嗯嗯

鸣天

回复 3楼 doudou0109 的帖子


    想把有计算公式的EXCEL表格传上来的，但不知怎么回事传不了。我只好说一下各项的计算方法了：权重=月标准工资*工资权重*考核分数*考核权重；加权平均系数=可分配奖金/权重之和;个人本月奖金实际应发放=个人权重*加权平均系数

sophie1108

不懂诶，好好学习学习。