应届大学生的职业心理路程

陈子成

本文版权属陈子成所有
转载请注明:
中人网论坛-陈子成-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=253786)

经历过几批大学生的培养，其中感触颇多，很多人在加入公司面谈中，经过人事部门的面谈，都是“胸怀大志”的，对自己的的未来路还算是有一个清晰的描绘，但是，真正到了工作岗位锻炼，他们的心理状态发生了很多的变化，很多人都“撑不住”，而选择了离开。太多的抱怨声，而这些在经历了一段职业生涯的人来说，却都可以接受。
" s+ C" L: m$ Y" m9 u2 _8 Z; o
& T) g- C; k+ ~+ d( W大学生，或许这个社会授予了他们某种心理暗示，也或许，他们都很少受到过所谓“价值观”的说教，总之，缺少了某种能够承载更长远期望的心理和坚持。大部分都有点浮躁和轻率。

觅食的鱼

想后退的时候记得：逆境是帮你淘汰竞争者的路径！

迎春三月

颇有感触，本身我就是一名毕业一年的大学生。刚开始，碰到很多的不适应，压力大的时候也曾一度考虑过放弃，不过本身性格上的倔强又支撑着我坚持了下来。

mygirl711

我也是刚毕业一年。我们上学的时候，老师帮助我们建立了人生伟大的梦想，告诉我们多少成功白手起家做老板的案例，却忘了告诉我们他们过程的艰辛，以及入了职场之后会发现的社会的无奈，当梦想和现实之间出现了强烈的反差的时候，唯一的感受就是看不到前途的希望，所以就选择了放弃。其实，我觉得是没有在现实中找到通往梦想的路，才会选择离开！

yiyi907

作为一位刚进入职场的新人,我觉得逆境就是一种成长,没有任何一份工作回合自己想的一样完美,任何一个工作环境都有自己所不能接受的事情,既然我们不能改变,要么选择留下来,让自己适应环境,要么选择走人,但你总不能总是换工作吧

jasmine妍

的确是这样的，作为一个才出校门的大学生，我也看惯了身边的人来来往往，要想知道他们会不会走，还要看他们对公司有没有归属感，面试的时候，起码要了解一下曾经做过几次实习，为什么会换，还要着重了解一下其对公司的认知程度，一个连公司要做什么都不知道的人，又怎么能和公司一同发展呢

经济模式中

数码类皇冠店TOP10数码母婴手机

543885578

每次看着来办离职的新员工心里总是有些心痛的，毕竟都是自己做过上岗前培训的，总是有种自责感，可是我又有什么资格挽留他们呢？有时候我自己都坚持不下去。楼主提的很对，我们的教育中缺少了让他们对某种能够承载更长远期望的心理和坚持的教育。

陈子成

回复 2楼 觅食的鱼 的帖子


    很好的心理！心境！