设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3959|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 事假如何扣除工资

[复制链接]

8

主题

6

听众

1118

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-7-12
最后登录
2014-3-20
积分
1118
精华
0
主题
8
帖子
231
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-8-30 09:19:21 |只看该作者 |倒序浏览
工资结构为:. l' x9 b/ n  _+ g3 o
      基本工资+岗位工资+技能工资+绩效工资8 G( V: ~7 I  W6 L" \
那事假扣除工资是以什么为基数扣除呢?! _/ q  ~- {$ g# v6 |* \9 I
已有 1 人评分金钱 收起 理由
湖南人在他乡 + 10 感谢分享!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

8

主题

6

听众

1118

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-7-12
最后登录
2014-3-20
积分
1118
精华
0
主题
8
帖子
231
沙发
发表于 2010-8-30 09:20:58 |只看该作者 |楼主
我不甚明白。按自己的理解绩效工资是不包含在基数里的。
0 u" |+ A7 ]+ T: ~. l; c请大家赐教。
回复

使用道具 举报

6

主题

5

听众

1044

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-8-11
最后登录
2010-10-9
积分
1044
精华
0
主题
6
帖子
171
板凳
发表于 2010-8-30 09:44:07 |只看该作者
我们公司的话是按全部工资作为基数的。这里需要假定你这个月的绩效是拿满分的。虽然这样有些不合理,但是目前操作上也没有遇到什么问题。
宫门之外,再美,民女而已!
回复

使用道具 举报

8

主题

6

听众

1118

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-7-12
最后登录
2014-3-20
积分
1118
精华
0
主题
8
帖子
231
地板
发表于 2010-8-30 09:50:04 |只看该作者 |楼主
嗯,查的资料都没有对这个基数做明确规定。2 I( i- _2 s* A! Z# A: H* k7 G, j
想不大明白。
回复

使用道具 举报

11

主题

4

听众

178

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-5-17
最后登录
2013-7-30
积分
178
精华
0
主题
11
帖子
152
5
发表于 2010-8-30 11:00:08 |只看该作者
全部加和后,再按缺勤比例扣除。绩效也是大家一天天一点点打拼出来的,不是大家都只上一天班就可以办到,按照楼主的想法,那是不是说我一个月不上班,还会发给我绩效工资?
回复

使用道具 举报

11

主题

9

听众

9320

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2004-5-10
最后登录
2020-2-11
积分
9320
精华
1
主题
11
帖子
207

博客达人 中人8周年纪念勋章

6
发表于 2010-8-30 11:22:28 |只看该作者
如果劳动合同中没有明确约定事假和病假的计薪标准的话,上海市的规定是按综合月薪的70%计算其基薪(病假再结合其服务年限来确定最终的发放数额);如果劳动合同中有明确约定从其约定基数。至于其地方是否是如此操作,建议查看当地的相关规定,尤其是事假、病假工资规定。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1513

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-7-9
最后登录
2010-10-27
积分
1513
精华
0
主题
0
帖子
339
7
发表于 2010-8-30 14:55:48 |只看该作者
什么  叫事假?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册