公司篮球赛员工受伤如何处理？

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各位同仁：公司篮球赛时有一位队员摔伤了，要做手术，请问走了医保还能走工伤吗？分别是怎么处理？保险这块我一直很糊涂，上网查了一下资料，感觉越看越乱，请高手指点！

brigend

楼主不用纠结，请温习以下条文：
, k" g9 F4 t/ B  b$ ?# j# L$ q第三章 工伤认定
$ ~% V. ]# o# V; V0 L) Z3 Z& H/ @% h7 Y第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
, Q% H' y0 H- r2 b' L（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　
9 ~5 r( l) m/ t（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　
6 X4 p- ]& @( N9 S# Y6 J（四）患职业病的； 　　
2 r% U+ @) N$ Y, [) T4 k4 D" Q（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　
6 U. j8 u, \5 ~& R( j# j4 w6 @2 u（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　
1 L& N1 j& K- M3 s% L* H& L（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9 L6 ~5 }# Z/ W4 f3 g" S
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　
4 a; P( o& Z9 ]% M( h+ ]( ~（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　
( P+ b5 ~- z# k8 v$ K0 Q- b职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　　
" U  V& _; d" Y2 C' G7 \3 [
“工作时间、工作地点、工作原因”，楼主明白了没？

winniehy

背景没有交代清楚哦
是公司组织的篮球赛？
代表公司出赛？
自愿报名参加？
: U. L2 s8 U  F3 ~8 z' Q公司是否出资举办篮球赛？

世说新语

回复 2楼 brigend 的帖子
& _% j/ t- j' N! [0 u. d. N3 x4 Z+ _
' D( L. |5 k1 A" R; A
) P. Z1 k& u# D* c* f    还是很纠结，这种情况到底算不算工伤呢？

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回复 3楼 winniehy 的帖子
公司组织的篮球赛，受伤的队员是这次活动的组织策划者，哎，真是不幸啊！

   

brigend

悄悄告诉楼主一个最简单的方法……
1 N# Z( }5 \" _  V5 @( O帮他按工伤申报，认定结果是工伤，就当工伤处理。
假期先与他书面确认，目前按工伤假给他，但是如果工伤认定结果为不是工伤，需要扣除病假工资差额。
$ t- R" d2 u& y9 _6 [7 e/ [+ h
7 ]+ B4 D# ~0 O; z1 l7 o. Z有个概念要明确：是否工伤，不是企业说了算，要政府说了算的。
所以楼主在这纠结也没用。
& R, ?$ I2 h& l1 W0 w即使我在家喝水呛死了，只要政府最终认定是工伤了，公司也要按工伤给我算待遇。（呸呸……童言无忌）
! B6 y$ H5 u1 V' U- q' ^9 h公司需要做的，就是协助员工进行相应认定的申报。

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回复 6楼 brigend 的帖子

! T# V; {9 \% r- v! X  F& f
/ N$ W8 _3 I% V  x6 L    多谢提点，有点明白，但是对于医疗费用这块是走医疗保险还是工伤保险啊，具体的操作流程能不能告诉我啊！走医保的费用不能全报，走工伤是不是可以多报点啊！

winniehy

不幸的告诉你
应该算工伤的，各地都有不少公司组织的活动中受伤被定工伤的案例，
! c2 h; [2 n5 R* G你可以去找来看看
8 a- \# r. N: o/ F6 N建议公司不要再组织类存在一定为限因素的活动
如果旅游，最好不要自驾游，建议去旅行社，会有保险

s80s1b27

如果是单位组织的,应当算工伤,南京是这么做的.