设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司应该给多少的经济补偿金
返回列表 发新帖
查看: 3187|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[案例讨论] 公司应该给多少的经济补偿金

[复制链接]
aionovo    

29

主题

4

听众

6987

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-10-8
最后登录
2012-4-28
积分
6987
精华
0
主题
29
帖子
792
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-9-16 14:47:48 |只看该作者 |倒序浏览
员工李某于1996年开始在甲公司上班，以前没有签劳动合同，自从新劳动合同法实施后，公司于2008.1.1开始同李某签订2年的合同，合同期满后公司不在与其续签，现在李某的工资为8000元，当地的平均工资为2000元。公司应该给多少的经济补偿金？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
willowliu柳柳 + 10 鼓励提问

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

kaolaling    

18

主题

5

听众

4484

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-3-3
最后登录
2021-1-18
积分
4484
精华
0
主题
18
帖子
219
沙发
发表于 2010-9-16 15:19:28 |只看该作者
一般是在该单位工作年限满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，这里是两年，那就是2个月工资的经济补偿金，但是，如果劳动者月工资标准高于用人单位所在地公布的职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，就是6000/月，共需支付12000。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
willowliu柳柳 + 10 鼓励解答

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

小鱼沙沙    

0

主题

5

听众

238

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-9-6
最后登录
2010-11-1
积分
238
精华
0
主题
0
帖子
36
板凳
发表于 2010-9-16 17:18:22 |只看该作者
同意楼上的，2个月 1.2万元
已有 1 人评分金钱 收起 理由
willowliu柳柳 + 10 鼓励解答

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

江口荣芥    

1

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 163 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-21
最后登录
2013-7-24
积分
10715
精华
0
主题
1
帖子
724
地板
发表于 2010-9-16 17:19:21 |只看该作者
学习了，如果一个人入职八月，平时不犯什么错，月薪2300，没有签劳动合同，公司开除他，要赔偿多少呢？

点评

悲情叟  最好少用开除这样的字眼，仲裁比较敏感。解除劳动合同需要一个月代通知金和满半年不满一年的半个月工资，2300+1150=3450  发表于 2010-9-16 17:36  回复
我爱书  代通知金可不是随便支付的  发表于 2010-9-16 17:43  回复
回复

使用道具 举报

江口荣芥    

1

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 163 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-21
最后登录
2013-7-24
积分
10715
精华
0
主题
1
帖子
724
5楼
发表于 2010-9-16 17:21:46 |只看该作者
回复 2楼 kaolaling 的帖子: V2 `; D7 V! t& B
9 j' X' Q  ]: M: t' \( Z

: {: k$ _$ R. T( _: |* j% w    帮忙解决下我的吧，谢谢
回复

使用道具 举报

小鱼沙沙    

0

主题

5

听众

238

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-9-6
最后登录
2010-11-1
积分
238
精华
0
主题
0
帖子
36
6楼
发表于 2010-9-16 17:24:57 |只看该作者
没有签合同，需要从工作满一个月后的第一天开始计算，一个月支付两个月工资，虽然没有签订劳动合同，但已形成实事劳动关系，无故解除需要支付赔偿金，经济补偿金的两倍1 Q' ^6 h  c) ~0 j* x3 E, l
2300*7+2300*2" z; z3 J, w9 ~& N. g( s+ s& h
个人理解，期待鉴证   
已有 1 人评分金钱 收起 理由
willowliu柳柳 + 10 鼓励解答

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

willowliu柳柳    

15

主题

6

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-8-7
最后登录
2014-12-9
积分
12764
精华
0
主题
15
帖子
585

中人8周年纪念勋章

7楼
发表于 2010-9-16 17:27:10 |只看该作者
员工的工龄已经达到14年，只要员工本人不同意的话，公司不能以合同期满终止劳动合同的；
) r  H. O( \% L- E. J如果员工愿意解除合同的话，补偿6，000元*2个月=12，000元
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册