企业文化应像”磁石“

陈子成

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随着现代企业管理能力和水平的不断提升，对人力资源领域的关注也越来越多了。因为，当今企业面临的竞争环境和压力是史无前例的，因此，各企业均在考虑建立和巩固自己的核心竞争力，以期在市场中立于不败之地。而此时，作为企业核心竞争力非常重要的一个模块----企业文化成了当下很多企业竞相推崇的一个内容。因为，技术、管理包括产品在不同的企业都是可以复制的，而唯独文化，作为核心竞争力的重要内容，是无法被复制的。
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! k7 ^, a& i  q$ J/ B! }那么，什么样的文化是我们要建立的呢？我一句话概之为”要向磁石一样的文化“。磁石能够提供磁场----环境，让很多人都能被吸引过来，同时，过来的人自身也可以被”磁化“----同化，然后可以在”磁化“的个体上吸引其他的人一起被”磁化“，这就是磁石的魅力文化。
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% c; M5 w6 j; \+ @1 X8 k3 ^磁石是有选自的，比如木头它就不会吸引过来，同时，磁石是有穿透力的，即使隔了一层东西，他一样可以把他们吸引过来；磁石是慷慨的，不仅仅是把别人吸引过来，还赋予比人以磁石的力量，去吸引别人，同时，磁石不会摔碎，就算是把他分成很多的小块，它依然可以吸附在一起，成为一个集体。这就是我想说的磁石文化。

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江口荣芥

企业文化确实很重要

石臻11

企业文化确实重要，如楼主所言是一种可以吸引人才的文化。当然，这个文化的建设靠的是企业的最高领导者，如果企业宣传的文化跟领导者所潜移默化表现出来的文化不一，那很抱歉，即使有了文化又能如何，说到底了，还是人的作用太大。

石臻11

企业文化确实重要，如楼主所言是一种可以吸引人才的文化。当然，这个文化的建设靠的是企业的最高领导者，如 ...
" Z3 o* N. N1 j6 n  \石臻11 发表于 2010-9-20 09:27

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! \0 z5 O( |8 Z+ ?! @4 n- S- c在现实生活中，我所在的企业是一家历史较为悠久的外资企业，企业原有的文化根深蒂固。文化的形成一方面靠的是企业的规章制度，另一方面，就是领导者的个人魅力和管理理念了。此前，公司都非常不错，可是，新领导的到来，却几乎颠覆了原有。所以，我所说的文化的建设靠的是企业的最高领导者指的是这个方面的意思。当然，这也有了一丝“人治”的意思了吧。

云龙三现

企业文化是老板文化的延伸,做好向上管理工作才能做好企业文化的工作~!

陈子成

企业文化是老板文化的延伸,做好向上管理工作才能做好企业文化的工作~!
: D* }0 }9 P6 d& k- G( B云龙三现 发表于 2010-9-23 10:56

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非常认同观点！