企业辞退员工还扣工资合法吗

游牧人1985

企业在辞退员工时，对员工的唯一的好处是可以在十天之内结清工资，但是企业要强行扣员工三百元，没给离职补偿金就算了，还扣钱，这合法吗。

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    1.扣工资是不合法的，员工出勤工作一天，用人单位就应当支付一天工资；
   2.用人单位辞退员工也不一定就要支付经济补偿金，有些情况下是不用支付的，比如员工被判刑的，严重违反用人单位规章制度的；
. V" F7 z) i, v1 T7 \4 S9 t. K    3.员工给用人单位造成经济损失的，用人单位是可以要求其赔偿的。

jspolaris

任何情况下都不可以克扣员工薪资。如果有其他经济纠纷，可另行通过仲裁或者诉讼解决。你的案例没写情况，我不太理解到底是什么意思。但我记得没有法规规定离职10天内必须结清离职员工薪资，是可以在正常薪资结算日结算的。

hellojianyuan

辞退员工分两种，企业过错辞退的需付经济补偿金，员工过错的不需付经济补偿金。但均不能扣工资。

伊人独儛

看不懂LZ要说什么
  L; `* x! ^! U5 p4 w0 ~# B1 ~只有规定办完工作交接离职的三天内要发放工资
) D& F- ]9 W. R" c: Z5 J而且不得已任何理由及形式扣发员工工资
如有另外纠纷，例如员工造成公司损失的，另行结算。