计件工人如何算加班费

进军专业

各位同仁：
      目前公司工人实行计件工资制，计件工资法定假日，休息日，工作日如何计发加班费。
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9 n- e" z6 U  W4 g. j: v我查询的结果是这样的：

+ _- T0 x. i$ D1 x4 K) M首先要知道每件的单价，比如生产钢笔，每支10元，那么每天定额数量是10支（定额是以工人的70%能完成为准），那么他每天工作时间8小时的工资为10*10=100元，折合每小时12.5元，且折合的小时工资不能低于规定最低工资的小时工资。
例如每支钢笔1元，每小时完成3支，那么每小时工资3元，那么就不符合北京的最低工资标准9600/21.75/8=5.5。

& i8 x8 m( d. L/ e1 a: d2 K) i那么加班每完成一件：
7 `5 ?3 t+ p& s* f" o工作日=     1.5*12.5
! k  H( T; i: N" G休息日=        2*12.5
+ S1 d; d6 r; ^: T法定节假日=3*12.5
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/ Z) o8 ]7 [. h6 V1 M) I
以上是我查询结果，但是不知道哪条法律有规定，或者还有其他的没有顾忌到，请大家发表看法和意见，谢谢。

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hellojianyuan

到底每支是10元还是1元啊，没交代清楚。

hellojianyuan

每小时完成3支是不变的，要达到最低工资标准，每支1元的定额有问题。

佟琳

按员工平均工资计发,或是按最低工资,加班不能超过规定加班时数.