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[求助] 年假的一个问题

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楼主
发表于 2010-9-26 10:15:16 |只看该作者 |倒序浏览
年假的一个问题:
' O; u+ @; c. B1 e" w某同事今年2月1日月份入职,入职前有过2个月失业状态(工龄超过10年),我想一下她应该如何休年假?* b! I% j6 h% M3 ~' q" X$ z

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沙发
发表于 2010-9-26 10:32:40 |只看该作者
    2011年2月1日后才可以享受带薪年假(入职一年以上),每年享受的年假天数为10天(10年以上工作年限为10天,如果达到20年,则为15天),2011年当年可享受的的年假天数为10×11/12≈9天。

点评

我爱书  实践中可能这样执行  发表于 2010-9-26 11:09  回复
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发表于 2010-9-26 10:46:10 |只看该作者
我们单位休在本单位的实际工龄。
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发表于 2010-9-26 11:05:45 |只看该作者
回复 2楼 风雨竹 的帖子
& I7 b  V% [( \8 g% C' k& C3 }  D% q, d# {" ?5 r0 t* O5 k! s/ F& q
* ?( z* M0 i  }& Q5 E
    为啥不是直接10天,而是换算呢。

点评

我爱书  因为是从2月份起才有休假权的,需要按比例计算。  发表于 2010-9-26 14:00  回复
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发表于 2010-9-26 11:41:14 |只看该作者
可以休10天.
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发表于 2010-9-27 09:12:27 |只看该作者
回复 4楼 lixiaoxv 的帖子
* K2 t: B& @* K7 R( d* x) c/ I# B* g9 C/ n  ^

9 Y& H3 C. \3 E% s, c% J; X    这个有相关规定吗?我怎么觉得可以歇十天呢。
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发表于 2010-9-27 16:16:37 |只看该作者
年假的长短是按照工龄来的,而工龄是参加后累计的工龄,并不是在本单位的工龄。不满1年的,是可以按比例休的
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发表于 2010-9-30 16:16:12 |只看该作者
休10天。
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