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[讨论] 培训体系你觉着包含了培训制度吗?

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怪咖

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-27 01:02:19 |只看该作者 |倒序浏览

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邹勇

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探花

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沙发

发表于 2010-9-27 07:14:54 |只看该作者

培训体系我的理解是指培训的体制和系统，培训制度属于培训体系中的一部分。

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天天白加黑

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解元

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板凳

发表于 2010-9-27 08:22:48 |只看该作者

我认为一个完整的体系应该包括以下几个部分：
1、培训制度（这个是大纲，明确了培训的从头到尾的流程及操作指引和培训管理的相关办法）
2、完整的培训项目实施过程（培训项目的几个部分就不赘述了）
3、完备的项目评估体系（包括培训评估方法及培训结果应用）

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loulan777 赞同发表于 2010-9-27 08:24 回复

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风雨桔子

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书生

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该用户从未签到

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地板

发表于 2010-9-27 08:48:13 |只看该作者

培训体系包含的内容就多了，培训的背景、目的、目标、思路、课程安排、会务保障等等构成培训体系，制度是保障培训体系实施的

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吴中集团

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贡士

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5楼

发表于 2010-9-27 09:06:54 |只看该作者

显然不是

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大尾巴的鱼

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6楼

发表于 2010-9-27 09:50:43 |只看该作者

企业培训体系是由三个层面的内容构建而成的。一个是制度层面，也就是培训各类制度、流程；一个是资源层面，就是我们要开展培训，培训课程从哪里来，讲师都是谁，培训设施好不好；还有一个是运作层面，是培训实际的实施操作，公司的培训需求是什么，计划怎么做，具体的组织实施怎么做，培训效果如何评估，等等。这三个层面的内容相的有机结合，就构成了整个的企业培训体系，缺一不可。

如有兴趣，可见我以前写的关于培训管理的文章：http://bbs.chinahrd.net/home.php ... do=blog&id=8168

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天天白加黑同拜大师发表于 2010-9-27 10:35 回复

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yolanda_lu	+ 15	我是追星族来的

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7楼

发表于 2010-9-27 10:34:34 |只看该作者

培训制度是体系的真子集。

行动比空想有意义的多。

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anchortools

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探花

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8楼

发表于 2010-9-27 20:23:41 |只看该作者

谢谢！大尾巴前辈解释的真清楚。学习了

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yongheng

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9楼

发表于 2010-9-27 21:01:43 |只看该作者

培训体系是一系列制度与机制的总和,包括有关组织结构

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风中的叶

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10楼

发表于 2010-9-28 08:52:22 |只看该作者

培训制度只是培训体系中最基础的一部分内容；
对于一个企业来说，培训体系理论上应该包括以下内容：
1、基于整个企业现状及未来发展战略的培训规划；
2、基于培训体系执行的胜任力模型，以更完善的制定适宜的培训方向；
3、基于持续发展的培训流程、制度；
4、良好的培训体系执行的组织规范（课程、讲师队伍、组织管理）；
5、合理的培训成果转化工具、规范等；
综合说来，培训体系是企业整个培训工作良性运作的一种机制和工具；