让上司赏识你的十大秘诀

我的星期八

1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
6、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。
7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。
8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。
9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修治理、财会及对未来升级有益的课程。
10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己把握。

zhixin

这是你自己的事业，得自己把握。
同意

海娜

棒极了！回顾身边的每个成长起来的精英，真的是这么发展的！言必行，行必果，肯吃亏，不抱怨！——这是我个人想补充的，请老师们指点！

乖巧猫猫

热心参加公司活动.——我不是那种勇于表现自我的人人（单指一些活动），经常是幕后工作者

惠and惠

值得之学。
我是一个不善于表现自己的人，在学校的时候看到那些很爱表现的人总觉得很做作，现在终于知道了这也是一种优势，太杯具了

知女

提法都很好，但是有几点上，如果遇到心胸狭隘排挤冒尖者的领导，不是拳头打在棉花上就是被莫名当做要夺权的表现遭到打压，尤其是HR，还是多看看领导是何种神圣，还是努力并低调点比较好

欧阳柳

好好学习了

dlcip

值得学习

江口荣芥

这些好像以前在哪看过..

笨笨姐

有些上司并不喜欢爱出风头、能干的下属，怕下属威胁到他的位置