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[求助] 人事资料保存期限

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深圳湘湘    

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2009年度勋章 法律小超人

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楼主
发表于 2010-10-7 23:39:17 |只看该作者 |倒序浏览
国庆之前在整理公司人事资料，突然想起一个问题，企业各类人事资料保存期限是多少？据我所知，除了对劳动合同的保存期限有明确规定之外，其他的人事资料（如：绩效考核原始记录、奖惩记录、考勤记录、社保记录及与人事相关的原始资料等等）好象均未提及保存期限。因此请大家帮忙解答两个问题：$ d. E  S8 L) r8 J" b  i
1.国家对人事资料保存期限有无明文规定？* D7 x  J8 L' ]
2.你所在的公司人事资料的保存期是多长？# q0 y4 u+ o0 E& R. I- T1 g
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nify    

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发表于 2010-10-8 08:08:03 |只看该作者
跟着合同走咯。
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子非鱼_xy    

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发表于 2010-10-8 08:39:03 |只看该作者
不知道，到百度摆一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-10-8 09:25:28 |只看该作者
需要说明的是，奖惩材料、绩效考核材料等按照规定是可以装入个人档案的，如果是这样的话，就是永久保存了。

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nify  公司的财务资料才要求保存15年，人事要永久？  发表于 2010-10-8 09:36  回复
学习和工作并进
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denver0128    

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发表于 2010-10-9 13:42:54 |只看该作者
我也在考虑这个问题6 e: F2 P, i0 G4 n+ Y4 h: @4 E$ R
百度了下大家都说没有明文规定
9 d3 G& L! |9 N0 t自己想保留2年以上, ]& M# O; l7 c. g( Y! A' j+ |4 j
虽然空间有限，打算清楚些空间出来
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鎏雪惺辰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-10-12 17:00:58 |只看该作者
我公司做法，供参考：2 G9 {' D$ {. o; y, j' M# _7 O% m4 ]4 r
1、对于考核类（工资条，考核表，考勤记录）资料，在员工离职后两年内保存。
' R: l" i8 C% _) |. e1 c( ^4 @0 l2、管理人员资料永久性保存，其它岗位资料离职后两年即销毁。
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cowboykiki    

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发表于 2010-10-12 20:20:21 |只看该作者
呵呵，按高低贵贱来分，领导的按长期或永久，其他的也就短期，按民事诉讼法的时效，也就2年吧。
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HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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