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[讨论] 绩效工资的问题

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怪咖    
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发表于 2010-10-10 19:27:14 |只看该作者 |倒序浏览
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loulan777    

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沙发
发表于 2010-10-11 09:55:30 |只看该作者
你先解释一下：“貌似理解错了”呗，哈哈，开心一下。。。
————————————
    怪咖同学的分析是很正确的，绝大部分的考核都是会和工资挂钩的，有的说法是绩效工资，有的是绩效奖金。
    年度还是月度，其实还有季度、半年度的，不同的企业操作不同，估计现实中这四种时间进行考核并发放奖金都是有的。
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神经病小v    

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发表于 2010-10-11 10:41:20 |只看该作者
你的解释是对的
无论奖金还是工资，都是企业自身定夺
那么是按月还是按季度呢？也是企业自身按状况定夺，付诸在白纸黑字上就好
所以的绩效方案你可以参考借鉴，但不可以全部copy,根据企业自身情况调整
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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llkkmjh    

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发表于 2010-10-11 11:15:48 |只看该作者
当然挂钩的了
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怪咖    
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发表于 2010-10-11 15:37:00 |只看该作者 |楼主
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loulan777    

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6楼
发表于 2010-10-11 15:57:09 |只看该作者
绩效和薪酬很多单位都是挂钩的。
绩效不合格，可能绩效工资就少了或者没了，一般不作用到基本工资。这涉及到了工资结构问题，等你看了薪酬那部分就清楚很多了。
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发表于 2010-10-11 16:09:47 |只看该作者
基本工资是固定的，不受绩效工资影响。但总工资=基本工资+绩效工资
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