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新人求助

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-23 13:55:12 |只看该作者 |倒序浏览

公司总部及生产基地在上海，在各省市分别设有独立法人的分公司，对于分公司的人员工资这块，总部人事要按什么标准计算呢？
还有就是保险，我们公司统一给员工买的都是综合保险，那分公司的人都在总部所在地进保吗？这样的话会不会影响到后面的待遇的享受呢，比如工伤，医疗？报销会不会很麻烦？要怎么处理这些问题呢？

职场菜鸟诚心求助！

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lanfeng0110

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沙发

发表于 2010-10-26 09:57:01 |只看该作者 |楼主

怎么没有人回呀？各位大虾们，帮帮忙吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lanfeng0110

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板凳

发表于 2010-10-26 09:57:36 |只看该作者 |楼主

怎么没有人回呀？各位大虾们，帮帮忙吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lanfeng0110

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地板

发表于 2010-10-26 10:00:23 |只看该作者 |楼主

aaaaaa

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lanfeng0110

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5楼

发表于 2010-10-28 15:27:06 |只看该作者 |楼主

为什么没有人理我呀？

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lanfeng0110

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6楼

发表于 2010-10-28 15:27:38 |只看该作者 |楼主

难道都没有人知道吗.?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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feeling331

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飞凌

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7楼

发表于 2010-10-30 11:24:06 |只看该作者

既然是独立法人，当然应该按照分公司所在地规定支付薪资和缴纳报销咯

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alwayskklt

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贡士

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8楼

发表于 2010-11-3 14:14:46 |只看该作者

当然有影响咯，首先你各地分公司都是独立法人，如果从员工的角度来说，当地的公司招用当地的人员在当地工作，发生了工伤，疾病医疗都方面，都是非常复杂的，且大多都不能够享受，因为综合保险中的医疗都是提到在本市行政区域内，工伤认定和鉴定也都要去上报上海的相关部门，不管是手续操作与实际认定上都有困难，这样就导致员工和单位的利益上享受都有问题。建议还是独立的分公司在当地缴纳当地的保险，这样员工也比较乐意，享受也简单。

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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