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职业生涯遇到了瓶颈,究竟是选择跳槽,还是留守好?

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我的星期八

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-1 03:32:32 |只看该作者 |倒序浏览

在同一公司里工作了3年,2年前升到了部门主管的位置,但今年就觉得没劲,工作没有太多的激情和动力,感觉很难再向上一个台阶,怎么办? 本帖最后由我的星期八于 2010-11-1 03:33 编辑

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bwwr

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沙发

发表于 2010-11-1 08:45:34 |只看该作者

是能力还是职位无法再上一个台阶？

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

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cantong

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板凳

发表于 2010-11-1 09:30:47 |只看该作者

是不是平台太小了？如果公司小，你已经做为部门主管了，下一步只能做公司高管，这个台阶是很难上的。一般需要轮到其他部门锻炼，但从人事口上到公司层，这是需要很强的能力和眼界。

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解元

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地板

发表于 2010-11-1 10:39:01 |只看该作者

如果是你自己的问题，建议调整自己，给自己充电
即使换家企业，你依然会面临这样阶段

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92leehom

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5楼

发表于 2010-11-1 12:47:58 |只看该作者

公司无法提供更多的发展空间就跳槽吧

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linzi922696	+ 3	小爱一直都很支持招聘区的哈

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一场雨，有时候下的不是时候。

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hehaibo

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6楼

发表于 2010-11-1 14:21:33 |只看该作者

考虑清楚吧苦闷中

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知女你的图我很无语，可以换一个吗，呵呵发表于 2010-11-1 14:28 回复

想出去玩

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猫小判

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7楼

发表于 2010-11-1 16:43:05 |只看该作者

我也有这样的感觉，我选择的是跳槽

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linzi922696 小猫你跳了好久了哦发表于 2010-11-2 13:48 回复

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发表于 2010-11-1 17:06:56 |只看该作者

悲哀

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9楼

发表于 2010-11-1 21:31:24 |只看该作者

称年轻就跳吧，等老了，有心没胆了

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linzi922696

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10楼

发表于 2010-11-2 13:50:52 |只看该作者

一定要知道自己想要的是什么，无论是知识或者能力的提升，还是职位的提升，目标明确了就不会显得茫然。有时候自己也需要调适一下自己，也许过了一段职业的疲惫期就好了。
星期八，我相信你，一定会作出适合自己的选择的，林子给你加油！

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