陪护假是否必须要休？

Grace妮娜

        如题，公司男职工请陪护假，根据北京地区的规定，公司是否必须给予其陪护假，几天？是否带薪？如果是二胎，是否给予陪护假？
! G$ n6 n, ]) M       我咨询过12333，其工作人员说可以根据公司自己的规定执行，没有陪护假这样的相关规定。但网上很容易查到陪护假。
9 A) [5 D6 [  s$ I: o1 ^8 G5 L      是否有硬性规定必须有陪护假呢？
0 a) N: S; x2 }& ]. Q" w

小差火

陪产假，必须是符合晚育并且是初次生育！

qdxayly

陪护假具体规定要看当地政策，北京大城市肯定有，自己查查

小兔兔崽

我们公司有陪护假，这和二胎不二胎没关系，又不是生育保险，看各公司规定

四眼仔David

这个东东国家没有相关条例规定，由个地方政府规定。
, G& b  T+ o- [. s- ]! k北京的不太清楚，广东省有《广东省人口于计划生育条例》第三十八条：自愿终生只生一个子女的夫妇，由当地政府发给独生子女父母光荣证，享受一下优待：......(四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤奖评。
6 ^% o' w3 _& p6 F! F% `也就是说，前提是有独生子女父母光荣证。而至于男方看护假，没有硬性规定及相关处罚条例。但各地仲裁的看法基本一致，即：陪护假属于产假的一部分，只要符合条件，应该给予

Grace妮娜

嗯，有时候没有什么硬性的规定，但一旦仲裁就会受处罚。谢谢各位！