纠结啊！给我个意见吧！

博观约取

      大家好，加入中人网有一段时间了，偶而上来潜水。目前有一件非常纠结的事，希望大家给我出出主意。
      我于2008年中在深圳一家公司的人事课长职位上辞职，原因是做得很累很压抑，正好又怀孕了，于是回北方家中待产。生了宝宝因为家庭原因只能自已带，20个月时我终于送她去幼儿园了，当然她年纪太小，但家里经济压力太大了。
      我出来找工作了，没想到找了有一个半月，大点的正规点的公司似乎认为我之前的工作事务性的居多，不适合她们的岗位，还有的因为我没有本地工作经验。我只好对那些中小企业入手，有一个倒是很快录用我了，可工资才1000块，还要每天跑通勤到邻市，只好放弃。上周又找了一家，是做土地和房产评估的，只面试了一次，不到30分钟，我只了解到这里成立时间很长，但一直没有人资部门，必要的工作由不同部门的几个人在做，老板对人资不了解，现在只是觉得需要这个部门了，就开始招人。面试我的人只顾聊，却涉及不到人资的专业也没有人资来了以后应该做什么怎么做，我也插不上口。没想到第二天就来了录用电话，一问待遇，工作时间还不错，早八晚五加双休，但试用期两个月的工资是700-800，转正才拿一千。听到这个我的心都凉了，为什么我找个工作会这么难，这么不如意？只给我本市最低工资标准的薪水，真是连服务员都不如啊！孩子上幼儿园还每个月收费500块呢！
! g' R  c/ }' V( R0 k, @      家人表示支持，说反正目前也没什么合适的工作，先去看看吧，就当是练练手了，况且冬天到了，天寒地冻的别再出去找工作了。于是我去了。
       面试我的管行政的部长给我找了个最阴冷的办公室，因为没别的地儿了，指给我一张桌子，然后就走了。向他申请电脑，说让我和同屋的先合用，又给了我一个文件夹，里面是一些纸张，不齐全不完善的人事档案，什么样式都有，大多只是一张简历式的纸，填得还不全面，问全公司现有多少人也不知道，没有花名册，没有规章制度，员工手册之类更别提了。
0 Y$ ]; m% j0 ^       第一天，上午，认识了同屋的两位，聊天时了解到这里没有定人定岗，有活就去做，我又看看那些纸片，又跑去前台找小姑娘输入考勤指纹，上午过去了；下午去找那位部长，他说让我别急，先熟悉情况，唉，我怎么熟悉呀！同屋两位一直上网游戏，我干坐着。
        第二天，还是没人理我，下午部长来了，说明天带我去驻外窗口看看，以后要常去查岗的，问会不会骑自行车。天，我不骑自行车八年了，本来技术就不过关。
        第三天，没人理我，下午我去找部长，说下午有事，明天也有事去不了了，我又回去。快下班时他终于来了，跟他讲我这两天将手头的员工资料输入电脑了，还做了几张表单，起草了两个基本制度，请他有时间和我讨论一下，回答说好。告诉我不要急，后天带我去认识一下其他人，慢慢解决困难。
3 D6 x7 e9 `4 |% m1 Z- R  第四天了，一早我来了，办公室里的两位出去了，我仍没事。确切地说没人管我有没有事，因为好多人也不知道我是干嘛的，我又不能自已跑去找人说话，人家貌似都有事，唉，说实在的，是我不适应北方的工作方式还是我不知足，没人管就呆着呗，可我难受啊！
      我很纠结，这份工作一开始我并不看好，人资工作没有老板重视是不行的，可到现在老板也没理我，我没有工作内容没有权限，最基本的让我了解公司情况的东西也没有，我与任何人似乎都没有交集，难受啊！

   兄弟姐妹们，我该怎么办？
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陌上雪

不太好，不利于发展，杯水车薪解决不了你的经济压力。

四眼仔David

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为..........
一个管理上如此不完善的公司，往往就是你施展你实力的最好的平台，只是，这个施展，你要得到领导（当然最好就是老板）的支持。
0 v% a, a, R5 ?' i通过几天的工作和观察，你应该总结出公司目前在这方面的现状，寻找出弊端，然后设计出一整套符合公司文化、国家法规的人力资源管理制度及流程方案，找个时机和机会向老总提出。---然后呢~~你就可以大展拳脚了---反之，你就当给自己一次锻炼机会，锻炼完了，就再次从新出发吧~~
个人意见，仅供参考~~嘻嘻
卖个小广告~~工作中有疑问，欢迎到员工关系与劳法版块来~~

然儿公子

来佛山顺德吧  这里是家电王国，人资助理的薪资都2000了（还包吃住）
9 |7 }% V% N8 w3 G9 i& C" f
人资主管和经理一般在3000-8000不等（视能力而定）
2 P; T1 X# |3 V) P- z7 C& h
我在顺德已经三年多了     我可以帮你找相关工作！

shicaiyuan

，楼主很矛盾，一方面是生存的需求，一方面是自我价值实现的需求，这个很难协调阿

流苏226

唉，女同胞的无奈啊，生孩子之前一直做事务性辅助性工作，生完孩子失去了和年轻女孩竞争的青春资本，工作资历却积累的不够厚。很多人都要面对这样的尴尬。楼主还是找个正规企业哪怕职位低点也没关系。
# {6 S+ g' a+ o5 D# T我每天工作忙忙碌碌，但我总要抽出时间来思考我目前的工作究竟能给我增加多少职业竞争的筹码，一旦我回家生孩子，再回归职场我的竞争力在哪里。人处于不同的阶段，对职业发展有着不同的定义，楼主好好剖析一下自己的优势劣势，肯定会找到自己的定位的。加油吧！

大雁飞过

很害怕你说的会在我身上重现，一直在考虑这样的问题，迟迟没有勇气生孩子。
我怕找工作的那种感觉，老公总说不急，但是我呆不住。感觉没有任何收入待者真的压力很大。我不怕工作的压力，现在都不敢生孩子休息了。怕回来后就像你一样不得已回老家，人资概念不强的地方都不知道做什么工作好。

湖南人在他乡

还是早点离开吧。回到你熟悉的南方去，那里才是你施展才华的地方。至于孩子既然已上幼儿园又何须挂牵？（这样并不是你心狠，而是让他早点学会独立。更何况爱并不一定要朝夕与之相处，而是是否能够合适的环境让他成长和内心对他的呵护啊）

博观约取

回复 3楼 四眼仔David 的帖子
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        谢谢你，我会好好想想。
       我会常去员工关系那个版的，希望继续得到你的指点与支持。
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博观约取

回复 4楼 然儿公子 的帖子
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       谢谢然儿公子，看了你的话很感动，可是现实是我没办法去，孩子没人帮我带啊。希望以后常联系，多交流一些工作心得。谢谢！