设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2751|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

试用期员工可否随意变更工作岗位

[复制链接]

13

主题

5

听众

579

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-20
最后登录
2012-10-10
积分
579
精华
0
主题
13
帖子
66
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-11-5 16:07:32 |只看该作者 |倒序浏览
该员工尚在试用期内,因公司搬迁,不再需要这个岗位了。公司决定将其调到其他岗位,薪资按新岗位执行。如果该员工不同意调动岗位的话,企业该如何解决?- s( ?) n4 F) F  T7 C* S( h; p
头像被屏蔽

197

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-27
最后登录
2013-4-24
积分
11167
精华
5
主题
197
帖子
1846

办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2010-11-5 17:58:40 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
板凳
发表于 2010-11-5 20:55:00 |只看该作者
只有协商了,其实你应该在劳动合同书里就把提前量给做好,以免出现这样的为难现象。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
回复

使用道具 举报

19

主题

7

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-5
最后登录
2016-7-6
积分
22428
精华
0
主题
19
帖子
762

办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

地板
发表于 2010-11-6 09:38:53 |只看该作者
这个还没想过啊  吸收一下经验
乐观的生活
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册