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[讨论] 案例 案例 案例！

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楼主
发表于 2010-11-10 16:50:57 |只看该作者 |倒序浏览
今天我们公司所在的大厦一家里面发生剧烈争吵，事后了解到具体原因：
; ?( `; O. S4 M9 W
- m% z$ n  ^- H6 g( K  1.他们老板是个比较另类的人，一直歧视本地人，当地人（恕我不太方便告诉是哪个地区的），公司里就有一些当地户籍的员工产生反感；  老板经常说当地人怎么样怎么样，因为老板不是当地人；1 t" {3 d' v6 i9 C/ G
6 ]; [1 `1 R5 ^( {9 d; }) K1 @

! D) V/ N* h' R! M3 |  2. 这个老板呢还有个特点，就是突然性办事；  他们公司有时候的面试是需要等老板出差到当地，面试当地人员来面试， 这个老板总是到了那个地方，但HR并不知道他走了去了哪里，然后就突然接到老总电话让他赶紧约人面试，所以有时候感觉很紧的感觉；: _5 E4 E! e- V4 a5 V; K

' O/ i4 }" f; s* q: a  t" \   当然还有一些其他事情组成，造成了今天的矛盾爆发，据说他们公司员工走了很多，公司一共60人吧，差不多走了70%。。。。。。。。。, t" `$ z6 @4 J
6 b/ f/ y% C0 `  s9 B
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沙发
发表于 2010-11-10 17:19:06 |只看该作者
呵呵，千家公司千种老板% j3 T% F  h3 ?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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alwayskklt    

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发表于 2010-11-10 18:07:55 |只看该作者
在当地歧视当地人不太明智，你的环境在当地，你接触的人，事，物都是与当地密不可分的。/ z( E/ W# X: Z- \4 }1 {  m) d1 H9 r! Z
歧视也要歧视在心里，表面上出来了，肯定不会和谐。这样公司不久已。
5 N( N# O$ Y$ m8 ]7 C  _& Y私企老板的突然性是很正常的，我们只有去习惯，老板不太会改变。
人可以被毁灭，但绝不能被打败。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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灭倭奴    

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2010-11-14 10:22:39 |只看该作者
不依靠当地人那样的公司应该很难生存和发展吧
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