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新入职人员是否需要体检?

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发表于 2010-11-13 11:16:33 |只看该作者 |倒序浏览
    大家好啊,我们公司领导提出需要提高入职门槛,要求录用人员入职时,提交入职体检。
    在实际操作过程中,困难有点大,入职人员纷纷反映,各大体检中心拒绝进行入职体检,我也主动和一些体检机构联系过,也是一样的结果。
    在此,我想发起这个古老的话——新入职人员是否需要体检?合理?合法?是变相的歧视吗?

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发表于 2010-11-13 11:38:52 |只看该作者
我最近也遇到了同样的困惑。我觉得如果不是服务行业等特殊行业,或者岗位本身是人才梯队来考虑的话。可以不必要。但是如果这个行业要求和岗位本身需要个相对稳定的人员,就需要体检。比如,女性是否怀孕,男性是否乙肝等。这涉及到后期的用人陈本。如果刚招聘进来的女性,没过多久就怀孕了,企业是要负担后期的假期和薪资的。所以,我现在觉得还是要体检的好。也不是歧视,体检也可以是企业的福利啊。更多的了解员工的身体状况,也是企业必须的。现在的很多体检机构都办理新员工入职这个业务。
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发表于 2010-11-13 11:52:02 |只看该作者
那是必须的。
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发表于 2010-11-13 11:56:41 |只看该作者
当然要体检了,不是歧视,是公开。
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发表于 2010-11-13 12:09:00 |只看该作者
怎么会是歧视?
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发表于 2010-11-13 12:34:53 |只看该作者
体检是必须的对企业来说,否则隐患很多。但对于员工来说,感觉是歧视,但退一步说,一般的人是不会自己去医院体检的,有时候还真能检查出点什么,让他们知道自己现在的状态小心起来。
人可以被毁灭,但绝不能被打败。
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发表于 2010-11-14 09:56:08 |只看该作者
当然是必须的,正规的公司应该安排体检
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发表于 2010-11-14 15:37:55 |只看该作者
有此公司為了自己省事﹐只要應聘在鎮級以上的醫院辦個健康証就可以了﹐其實危險性很大﹐只要交了體檢費隨便找個人代檢就可了。肝病還是小事﹐碰到心臟有問題的﹐人可能在上班的時候就完了﹐這事我都發現過﹐血壓高等病狀一定要留意。
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