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[求助] 如何控制员工流动率

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佘李子    

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楼主
发表于 2010-11-15 15:42:46 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司08年底才注册成立，到现在还只是一个起步阶段。但是员工流动率很大，不断有人辞职，也不段在招人。人事部这边应该怎么做才能把员工流动率控制在合理的范围内？

点评

无神堪培拉  最关键的是先了解为什么有人辞职，根源在哪里？有的放矢才能事半功倍  发表于 2010-11-16 10:01  回复
我爱书  人事部只是其中的一个部门而已  发表于 2010-11-16 10:11  回复
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joycefifi    

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沙发
发表于 2010-11-15 16:07:52 |只看该作者
公司发展前景、员工福利、工作分析
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LOVE9211    

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板凳
发表于 2010-11-15 16:17:38 |只看该作者
我们厂也是，，老是想不出办法，其实我们都知道是工资方面的问题，但是跟老板说总是不了了之。说白了，老板就是不肯拿钱出来。走了一个人车间的主管就要被老板叫进去谈话，唉，，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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无神堪培拉    

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发表于 2010-11-16 10:01:53 |只看该作者
“人事部这边应该怎么做才能把员工流动率控制在合理的范围内”提问提的很专业，不过楼主所希望的合理范围是多少？
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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chongbaobao    

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发表于 2010-11-16 10:39:22 |只看该作者
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钻石糖    

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6楼
发表于 2010-11-16 11:18:21 |只看该作者
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