职业体检检出肺结核,怎么处理呢?

ronchan1988

           各位前辈,我司在给做员工职业体检时,一员工检出了肺结核.可医院那边鉴定却不算职业病.
该员工进公司已经两年多,公司也为他买了五险. 在这种情况下.HR应该为该员工提供哪些帮助,或者说公司对犯病员工有什么义务? (医疗费用怎么出)  
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yanyan.hi

这种病不是国家免费治疗吗？

dunelyn

肺结核不算职业病，但会有传染性，应该立即停工治疗，按员工非工受伤待遇办理。

影子44

肺结核在我们这里是可以免费治疗的，但是，这不算工伤吧，应该作为普通病假处理。
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sunglowhrd

到地区的慢性病防治院可免费治疗，但是要自己付护理费与生活费。

天涯乡思

非工伤，作为正常的病假。。。！！

带壳的花生

1、为员工做好保密工作；
2、安排时间和条件为员工进行复诊；
3、如复诊结果确实为疾病是可传染的，则请员工停工医疗；如复诊结果为疾病不具有可传染性，同时不影响员工正常工作，可以让员工继续上班。
9 l6 h* S  s9 ~4 G1 k  |- c" d4、如有必要，协商解除劳动合同。