从足球文化的死亡看人力资源价值

一滴清泉永相随

作为中国的一员,无论你喜不喜欢足球,随着我国溶入世界和北京奥运会、广州亚运会、龙岗大学生运动会等一系列体育盛会的举办,足球这种激情渲染、文明比拼、技艺邦交的文化在中国不知不觉的被各种媒体送到了俊男靓女的眼球当中。
    眼球的冲击虽然能起到短暂的震憾与共鸣，但却很难引起持久的回味与眷恋；常常在想如果能将足球文化承载在日常用品、纪念品、饰品、家具、礼品之中传递到千家万户，进入寻常百姓家，将会是一种什么样的场景，经济与文化相辅相成该有多好啊。
6 {1 L& M! e5 d6 l" T' c   就在我第一次听到国内有家公司获得了“曼联、皇马、巴萨、尤文图斯大中华区贵金属独家代理商”时，我有种喜悦，它的名字叫“深圳场上场下投资发展有限公司”。可是就在我的喜悦还留在眉头时，这家公司的一股怪风就像中国今年的足坛风反腐风暴一样刮得呼呼生响，让人不寒而悚，让人难以置信，让球迷们难以接受。
5 l" Y( n; Z5 l    这家公司的这股怪风是什么风呢？我也说不清，原因是这家公司是以代理曼联、皇马、巴萨、尤文图斯大中华区贵金属的品牌，自今年1月份开业至10月份，只开了一家自营店，直营店开业至今销售额不可想象，没办法开加盟，可至今连一家加盟店都没开业，在自营、加盟、电视等各种渠道屡屡不可想象时，也不知是出于这样的收入状况还是资本不够或是另有打算了，这家公司在不到八十人的全员中连连单方面与部门负责人级员工解除劳动关系，最近甚至发展到公司单方面随意违法解除劳动关系，听说已有员工在请律师准备仲裁和起诉了，面临着巨大的劳动诉讼风险和信任危机；搞的人心慌慌。让人恨不能早一刻与之撇清关系。
    做企业是不容易，店铺好的位置租不到，产品也卖不出去，渠道也打不开，自然没有销售收入，搞的好像企业必须到了靠单方面随意裁掉员工过日子了；可你想想，那么小的公司，就那么几十个人，都已经到了非单方面不惜违法解除劳动关系，宁愿面临劳动诉讼风险也要这么做，不是到了不能过活的时候怎么会干杀鸡取卵的事呢？在这种情况下，假如你是那里的员工，你还会全心全意的去工作吗？当本来就为数不多的员工再不敢也不能去尽心尽力时，这种状态下的公司会怎么样呢？在这样的情况下，你要是有钱你会加盟吗？除非你不了解真相，即是你一时半会儿不了解真相，可是真相迟早会了解的啊。估计不要多久就能看到了吧。结果也不用想了吧。
. a2 Z7 D  ~- y5 L+ s# [1 c% W    任何一家公司的生死倒也不算什么，从逻辑学上说有生就有死，刚生就死也符合自然逻辑；但是按理说这本来是一个很好的传播足球文化的的事业，也是一个很有前途的经济价值产业，可是为什么会搞到现在的样子呢？当曼联、皇马、巴萨、尤文图斯这些俱乐部得知他们在中国的贵金属独家代理商已经到了要靠违法单方面解除劳关系来过日子的境地时，不知会有何感想啊？
' x: M7 c. b8 i/ e8 f' w3 h" Y    难道说是中国的市场不需要足球文化产物吗？我很想知道到底是什么原因促使这样好的一个事业还没上场就要----？当足球场上的激情变成场下的龌龊时,希望大家多发表些意见啊。