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[讨论] 秀秀大家的企业都有什么样的年终激励！！！

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琰

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-10 16:22:57 |只看该作者 |倒序浏览

年终临近，对企业的人力资源管理来说，这是个比较敏感的时期，如果一些管理措施尤其是激励措施采用不当，则极易导致年后人才的大量流失；但这也是一个论功行赏，激励员工的好时机。如何做好年终激励，是企业各级管理人员都需要思考的问题。

你所在的公司都有什么样的年终激励呢，一起来晒一下吧！！！

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日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

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蚂蚁的毛毛

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沙发

发表于 2010-12-10 17:22:12 |只看该作者

我们公司对每个部门的优秀员工组织国外旅游，每年一次，让每个人都有冲劲！

点评

gufeng_1028 不是吧，这么好，羡慕啊~~~~ 发表于 2010-12-10 19:39 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天使哭泣

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板凳

发表于 2010-12-10 17:22:44 |只看该作者

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tzzhang

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解元

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地板

发表于 2010-12-10 17:24:37 |只看该作者

发年终奖

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heyl

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解元

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5楼

发表于 2010-12-10 18:36:28 |只看该作者

物质层面：发放年底双薪，年终奖金，年度评优（优秀团队奖、优秀项目奖、优秀部门经理奖、优秀员工奖）、优化2011年薪酬福利
精神层面：庆功会、年会、部门聚餐。。

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五自斋主人

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6楼

发表于 2010-12-10 19:28:40 |只看该作者

都比俺公司好，俺公司一到年低，生产异常的忙。
还是商业企业好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小花雨

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7楼

发表于 2010-12-16 16:26:12 |只看该作者

双薪是保证的！羡慕出国旅游！

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qiuzelin

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8楼

发表于 2010-12-17 13:32:03 |只看该作者

目前什么都没有。。。

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等待之外

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会元

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9楼

发表于 2010-12-17 14:57:12 |只看该作者

说说原先的公司：物质层面：年底双薪，年终奖金，年度评优、年度调薪
精神层面：年会、旅游(国内的哈）

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bibi250141239

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10楼

发表于 2010-12-17 15:20:22 |只看该作者

年底回家领压岁钱。。哈哈哈

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