自己面试，被问到喜欢/擅长哪一模块

在哒幸福

我有点不懂，这是一个陷阱呢，还是只是了解你的知识架构呢？
需要老实的说出自己喜欢哪一模块，或者擅长哪一模块吗？

loulan777

      建议一条原则：面试过程中要坦诚，只要根据实际情况说好了。
      不必理解为陷阱，面试时保持适当的怀疑就可以了。根据回答能了解很多情况，除了知识架构，言语逻辑、学习能力、是否和公司的需求相匹配。
       Good Luck！

在哒幸福

回复 2楼 loulan777 的帖子


    我有时候觉得自己过于坦诚了~可能是希望年前找到工作，越来越急了吧~谢谢你的意见

在哒幸福

回复 3楼 怪咖 的帖子


    恩~学习了！谢谢

马云玲

不用想太多，好好表现太多了，思想太多，会影响发挥，好运！

rocshi

我也遇到面试官问过这种问题,并且在面试中这种问题是一个常见性的问题,个人理解的是,面试官想通过应聘者的阐述来匹配当前正在招聘的职业,看看吻合度的高低.回答就自己的经历来回答,每个时间段的工作重心不同,只要诚实的把自己的掌握的实际的内容表述出来,让面试官去评估.

星空颖雪

我去年找工作的时候不止一家企业问过我这个问题，当时觉得这个问题很瓜，因为我们在学校里各个模块就是学习知识，并没有在企业实际运用过，而且处在没有感觉的状态。现在工作将要半年，发现学习的知识、流程在企业中并没有运用，很多时候与现实妥协了。但是作为求职者，可以就一个模块临阵磨磨枪还是不错的，好好研究一个模块，准备好好回答这个问题。

GolfLiu

为了和公司匹配，你可以事先看一下招聘信息，他着重想招做哪一个模块的HR。

坦诚相对，如果录用了，在试用期可以避免很多麻烦。

半边猎人

做为企业，需要了解应聘者的知识结构、兴趣爱好，以便人岗匹配。企业一般招的是某一块的主管、专员，即使招HRM、HRD，根据应聘者过往的工作经历，也需要判断某一块的专业性。
由点及线再及面，大多HR从业者似乎都是由一个模块发展而来。