管理培训生、管理实习生和实习生计划关系和差别？

Stefanieway

我要写一篇论文：题为《管理实习生招聘及使用策略研究》，老师说可以在大体不动的情况下对题目稍作


改动。我想研究比新颖的MT计划 管理培训生 但是我百度百科概念 这个是企业培养中高层管理人员的一个


概念。请问 管理培训生 实习生计划 管理实习生（题目中的） 之间有什么联系差别？有没有比较权威的


或者 行业默认的概念可以参考？


感谢前辈 多谢指导 ！   PS:期待尽快答复，论文急交！

天使小云子

无神堪培拉

1、你自己选的题目，这个“管理实习生”是由自己定义的，楼主都不挑明，我们更是帮不上忙。
2、管理培训生也就是通常来讲的储备干部，典型的忽悠人，让你在基层折腾一两年然后再有机会才能提升到管理岗位。实习生计划则是比较笼统的，不一定包括未来的提升机会，而且侧重于制度这方面

宁静的夜晚

所谓的储备干部完全就是瞎折腾的，公司并不保证给你1到2年培训就提供任何管理类职位，还是要从基层做起。而且由于最初培训期期间岗位定性不明，很可能导致管培生学不到专业技能，只做些零碎的事情。
现在管理培训生项目做得好的企业屈指可数。

我就是管培生过来的，还是个世界排名前100的大型外企，后悔莫及啊

xuess33

用Milogs工作日志管理服务器，管理员工是最好的解决方案。

Stefanieway

回复 3楼 无神堪培拉 的帖子


    管理实习生 这个名词 真的是老师给的题目  看来我需要和老师本人商讨一下...

    非常感谢！

Stefanieway

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    看来从现实状况看 这个东西不靠谱 以后找工作 还是有专攻比较好
    谢谢~~

Stefanieway

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     第一次听说这个~
    谢谢哪