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[讨论] HR眼中的企业文化

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msttan 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-12-16 22:25:05 |只看该作者 |倒序浏览
各位同行好：
4 A! u! h8 ^9 g" V0 s# q                刚半路出家（去年是HR专业毕业的）。从事HR几个月时间，我看了一些书籍说：员工因为不适应企业的文化而离职。。。其实什么是企业的文化呢?我只知道企业的规章制度，，，而文化，，是个什么样的概念呢？谢谢各位的分享！！
: u" B& S5 x5 ?3 p0 S

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沙发
发表于 2010-12-16 22:31:51 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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江口荣芥    

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板凳
发表于 2010-12-17 08:14:57 |只看该作者
顶一下，要看老板了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fanyehai    

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地板
发表于 2010-12-17 08:15:42 |只看该作者
能形成良好的企业文化是很困难的，需要很长的路要走，想想员工需要什么，如何增强员工的归属感！
收拢心灵，好好工作！
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猪猪爱美丽    

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5楼
发表于 2010-12-17 08:24:58 |只看该作者
我比较赞同楼上的观点，企业文化也就是一个工作环境，看这个企业的性质，还有员工的层次和素质！比如说，我现在的公司，民营，公司的文化就是做事要谨小慎危，因为很多很老的员工，你谁都不能得罪，而员工能否适应这样的环境呢？企业文化，还有一点就是把公司的目标和个人的目标很好的结合在一起，让员工能够齐心向着我们公司的目标去努力！
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
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梅香若然    

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6楼
发表于 2010-12-17 11:41:14 |只看该作者
楼楼上 的意见十分赞同：员工对本企业的归属感！！
* m2 J& h$ k7 S2 X. A0 U
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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