年会方案大集合

柳絮轻舞

又是年末相聚时~每年此时，我们的行政管理者总在为年会犯愁：采取什么形式呢？准备什么节目和游戏呢？采购什么奖品呢？
本着“花最少的钱，费最小的神，办最好的事”的精神 ，我们在这里开一个总帖，请各位家人来出谋划策，说说看你们所举办过的年会或者参加过的年会，如果说能直接放上年会方案的话，您将获得一份大奖哦 ~
来吧~沙发、板凳准备好了，茶水也砌上了，就等您啦~别回头了，就是您了~

陌上雪

我们也要年会了，来学习啦

^幸福草^

去年我们搞了个网络年会，很好。省钱。
因为我们全国性的公司，都在一起的话非常的费钱，所以搞了个网络年会。
1、各区域征集节目，排练，并排成MV的形式发至总部。
2、总部的高管也会出节目，并与所有的节目剪接在一起，刻成光碟。
发放到每个员工的手中。

linzi922696

集思广益，柳絮姐这个创意很好，强烈支持！

活跃在东方

場地大就加點遊戲，至於獎品嗎，現在流行啥咱就買啥，品牌的太貴就買山寨的。

xue516

我们是属于制造型企业的，去年的年会分为三项，第一，在本年度表现优秀的员工，发放奖金。第二，各部门员工征集的节目进行表演。第三，当然就是大家最期待的啦！就是抽奖活动，一般是现金与礼品抽奖！不过我没有抽到噢！呜呜……

方外之舟

不同规模，不同性质的企业，方案确是不同。
以前有过几次经历，不过方案已经不好找了：（
对应集中聚会（酒会、晚餐）性质的年会有几点小建议
可与优秀员工的颁布奖励结合起来
奖励上可以针对性的颁发（给其所需，获奖员工最想要的，在他不知道的情况下突然给他，效果非常好，例如人资部某主管是优秀员工，其非常喜欢学习上进，奖励他来年高级人力资源管理师培训等）。
如果做不到针对性的奖励，那就通用性质的或者钞票更实在（不过很多老板是不愿这样的）
我们当年奖励中有一项是某核心老员工，授予特殊称号，现金10万元，之前保密工作很好，该员工及其他员工当场震撼，效果很好。
供大家参考

natureforce

部门聚会刚玩过的几个游戏，大家玩的都挺HIGH的，推荐给大家。

natureforce

怎么不用设置自动扣金币的啊...大家别下载了，内容不很多，我粘出来。
游戏规则:
Part I 争先赛
第一关  超级无敌估歌仔：主持人随机点歌，选手要抢答猜歌名，并唱出其中任意一句。不会答的不要去抢麦,如果抢到麦但答错3次将被惩罚。累计猜中3首歌的进入下一关，剩下的换歌继续猜。当只剩一队没有猜中时罚该队全体俯卧撑（男10个/女5个），方可进入下一关。
主持人：
主持人给成功过关的队伍发放Pass卡，下一关的工作人员见到Pass卡方可安排该队创关。

第二关 极限大挑战: 在规定时间60S内完成20个仰卧起坐同时答对两道脑筋急转弯题,成功的进入下一关，失败的换人直到成功为止。队友可以提示但不能直接说出答案。第一次没成功换人时降低难度,60S内完成15个仰卧起坐和两道脑筋急转弯。
因为器材有限先完成第一关的两组先开始，第一次挑战失败的要等下面队伍做完一轮后再次挑战，5次都不过关的队伍罚派一名男生臂力机10下/一名女生跑步机加速1分钟，方可进入下一关。
主持人：
主持人给成功过关的队伍发放Pass卡，下一关的工作人员见到Pass卡方可安排该队创关。

第三关  桌球：每队派出4个人，按顺序轮打，合作将规定数量的球打进洞的过关。(去掉彩球，用时最短并打入8球）
PS：每队从第一关开始计时，第3关等候桌球台的时间不计，总共用时最短的获胜。
主持人：

此轮会选出一支优胜队伍。

Part II 淘汰赛
超级无敌乒乓波:抽签决定对手组合。
每队派6名队员参加，先各派一名与敌方单打，主持人出题，选手从发球开始答题，球过到对方区域前没接对词语的淘汰，接对题但没接到球的也淘汰。率先将对方的6名队员淘汰完的获胜。两支优胜队伍再PK，决出最终优胜者。（只可挑球，不可扣杀，球拍平握）
例：主持人：各种蔬菜名
选手A：西洋菜
选手B：青瓜
……
主持人：

此轮会产生一支优胜队伍。

Part III PK赛
羽毛球双打:
每队派6名队员，分三次出场。A-B，A-C，A-D，B-C，C-D共6场。3分制（3球2胜），按获胜场数多少排名。
PK前各队要向对手放狠话，有口号的喊下口号。此轮会选出两支优胜队伍，冠亚军有福利.
主持人：

Part IV 颁奖
分别给Part I、 Part II优胜者颁奖。
所有游戏项目结束，接下来是及拍照合影时间。

eaglehysz

年会主要是大家聚一起热闹热闹。
一般都是开会、文艺节目表演、穿插各种颁奖和抽奖，最后吃一顿。
我见过一个规模较大的企业，因人员较多，年会分四天举行，一次800人。