- 最后登录
- 2012-8-13
- 注册时间
- 2010-4-4
- 威望
- 21
- 金钱
- 11162
- 贡献
- 4610
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 15793
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 342
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 20
签到天数: 193 天 [LV.7]常住居民III - 注册时间
- 2010-4-4
- 最后登录
- 2012-8-13
- 积分
- 15793
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 342
|
本文版权属 博观约取所有
转载请注明: 中人网论坛- 博观约取-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290927)
+ g) \6 K+ C/ a) H* t! o% U6 P3 N2 G" h4 K
这是一家我非常心仪的公司:够大、够正规,有让我期望的薪资,距离我的住处还很近。
/ K* V9 z; t% N% @ 可今天等来了终试结果的通知:录用申请在集团总部被否决,原因是我的学历和经验不符合要求。3 ^$ |% X7 P/ {/ @1 W9 [# N
这是一场持续了近三个月的面试过程。一家药业集团下属制药公司的招聘,职位是薪酬及绩效主管。第一次去面试时首先作笔试,题目并不十分难,但需要有足够的工作经验及体会,我自觉答得不够好,但已尽力,面谈时谈到我的弱势,之前太多实操性的工作,缺少对薪酬、绩效制度的制定规划方面的经验,这一点我认同。所以我也认为这一次是我最后一次来这里。/ Q# \) g6 u7 v- Q% p7 b3 v
随后不久,我到了现在的公司工作。一个多月后,我接到了那家制药公司人资打来的电话,要我去复试。次日我请了半天假赶去了,临近年底,人资部的工作很多,我等了快两个小时才面试,谈的时间不长,仍是上次的人资主管及一位女厂长作面试官。问了一些我现在工作的情况、对下一年度工作的规划,末了说对我印象不错,会在下周安排我见经理。于是我高兴地期待下周了。
) K8 [* o4 d- {6 r# D- X 可是我等了两个星期也没得到通知,见网上仍是他们的招聘广告,我认为自己可能被淘汰了,决定不再想它。
/ L' ?$ R' ], l1 n; j/ D9 d. p 上周六带女儿出去玩时,意外地又接到了人资的电话,要我下周一再去终试。这个电话给了我很大的希望,我认为既然是持续了这么长的时间他们还是选择了我,这家公司必是愿意录用我的。于是到了周一我又请了半天假,这一次我看到了我的竞争对手,一个85年出生的文静的女孩子,我们一起等了两个小时后才开始面试,轮到我时已经快下班了。面对人资主管及这家公司的总经理,我诚恳地谈了自己真实的情况与想法,回答了关于自已的优势劣势及从前工作的主要业绩等问题,二十分钟后结束面试。# X+ R/ ^8 B$ ~) A) Y3 ?$ C
其实我心里一直在期待好的结果,毕竟这几次面试给了我希望。我以为自己终于可以为自己和女儿多赚点钱,可以在经济的重压下稍稍松一口气,可以让婆婆不再“不好意思对别人说”我的工资是多少,可以让自己有一个可以长期发展的平台,让自己找到稳定与归属感。这三天我不知是如何过来的,那种迫切焦急的心情真的平静不下来。% e+ V! Z/ w$ H
可是我失败了,放下电话我反而平静了,放下了一桩心事。我承认对我这是一次打击,我寄予了太多希望,但现实就是这样残酷,它狠狠给了我一下儿,我能怎么样呢?伤心又有什么用吗?解决不了我眼前的问题。既然这样就不难过了罢!写下它、放下它,重新来过!
' M$ e5 w3 X. a9 f6 F" v# H6 c
: d' r: _, M: u* |- M6 r |
-
总评分: 威望 + 10
金钱 + 70
查看全部评分
|