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[求助] 离职证明的开始日期

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-30 08:33:16 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位，我们单位有这样的情况，员工还未毕业就来我单位实习了，领取毕业证后开始签订的劳动合同，请问，若员工离职，离职证明上的在职日期是从实习日期开始呢？还是从签订劳动合同的日期开始呢？

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陌上雪

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酱油客

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沙发

发表于 2010-12-30 08:45:24 |只看该作者

个人认为是签订劳动合同日期起。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山村牧童

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板凳

发表于 2010-12-30 08:47:35 |只看该作者

建议分别拟写，即实习期起止日期和转为正式员工的起止日期。这样操作以防员工做小动作，反将企业诉诸法律！以上个人拙见，如有不当，敬请指导！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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九头狐

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会元

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地板

发表于 2010-12-30 08:59:53 |只看该作者

本人认为如果给她做离职证明的话，在职日期应该从正式签订劳动合同之日起。因为实习期的学生工作期间只需签订实习协议。不存在合同关系

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等待之外

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会元

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5楼

发表于 2010-12-30 09:05:19 |只看该作者

准确的讲按劳动合同执行的起止日期写，带点感情的也可以将两部分分开

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四眼仔David

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6楼

发表于 2010-12-30 09:42:04 |只看该作者

还未毕业的时候，签订实习协议。拿到毕业证之后，实习期满，实习协议终止。
签订劳动合同，离职，时间按劳动合同上签的时间算。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiuzhuxiuxian

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探花

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7楼

发表于 2010-12-30 10:29:08 |只看该作者

全部是按劳动合同的日期

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chengxinhong123

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贡士

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8楼

发表于 2010-12-30 10:54:33 |只看该作者

站在公司的立场上应该从签劳动合同时开始算起！

偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。

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sjszhao

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秀才

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9楼

发表于 2010-12-30 11:16:49 |只看该作者

劳动合同起止时间

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小雨的理想

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解元

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10楼

发表于 2010-12-30 13:08:07 |只看该作者 |楼主

谢谢各位回复

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