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[讨论] 大家针对行业的薪酬调查都是怎么做的？

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w8010

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-5 22:57:27 |只看该作者 |倒序浏览

又到年底，公司又要对下面不同行业的子公司进行薪酬调查，又不想委托专业的调查机构去做（花钱肉痛），要求我们HR去做这个事，想和大家讨论下大家都是怎么来做行业的薪酬调查的？TKS.

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由戒生定、由定发慧。

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palmbeach

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会元

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沙发

发表于 2011-1-6 08:45:46 |只看该作者

我们公司是购买了一份赛迪的薪酬调查报告，另外收集各地政府公布的行业工资指导价位和当地最低工资水平，综合考虑。但感觉还是不能最准确地反映薪酬水平，只能说是做参考。
据我所知，一些招聘网站也提供薪酬调查服务，按职位收费，如果是个别岗位的调查，可以考虑；但如果是大批量岗位的薪酬调查则费用太高。

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cinderellagf

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板凳

发表于 2011-1-6 09:10:17 |只看该作者

企业总是想省钱办大事啊,难题就扔给HR了.

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taihehr

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地板

发表于 2011-1-6 09:54:08 |只看该作者

HR就是为解决这些难题的呀！！真没费用只好通过自己的人脉等渠道了解了。
但说实话，太缺少说服力了

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kingboywu

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5楼

发表于 2011-1-6 10:02:39 |只看该作者

今年单位的重点工作之一就是进行薪酬改革，我也很想知道怎么调查

新的领域孕育着新的希望

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胖子郭四

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6楼

发表于 2011-1-6 10:20:44 |只看该作者

薪酬调查本来就是个不太办的事情，比如你们公司还跨不同行业，更难办了。
排除外部来源的话，提两条建议吧
1、招聘的时候注意搜集同行业的薪酬资料
2、动员公司员工提交其它单位的薪酬材料
3、HR直接与其他公司的HR沟通，直接了解，当然，不是所有的公司都会告诉你，但你可以采取交换的方式来获取。

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虾再大，也不足以用米量，所谓大虾米。

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pay03

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7楼

发表于 2011-11-4 13:32:22 |只看该作者

还有一种方法可供参考，如果公司有做好离职员工的管理，也可以通过跳槽的员工的离职追踪方谈，了解他现所处的行业竞争对手的薪资水平。

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stell2011

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8楼

发表于 2011-11-4 13:41:50 |只看该作者

还是通过正规的渠道来做

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小兵甲

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9楼

发表于 2011-11-13 09:44:40 |只看该作者

2、动员公司员工提交其它单位的薪酬材料
这个有点冒险哦。

？

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bleveryone

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10楼

发表于 2011-11-14 14:45:51 |只看该作者

额，我们公司领导也是这样
既想要有一份薪酬调研，可是又不希望出钱去找专门的调研公司

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