奖金个税怎么算合法

pearlwu

有个问题求解：
1月10日给部分员工发绩效奖金（不属于全年一次性奖金）），这笔钱应该跟1月的工资合并计算个税，还是应该跟上个月（12月）的工资算税？
有没有法定条款相关详细规定？
& |" {4 m5 \* f( i$ K谢谢！
( I# J# }$ i  R' V) ~

陌上雪

那就是1月份的绩效奖金？那么这是那个年份的，就应该与那个计在一起吧，这个影响年收入的，平均工资之类的好像。个人浅见，仅供参考。
9 |0 z/ Z& ]; h' \) k7 ]3 U

咖啡厅

1月10日给部分员工发绩效奖金，如不是年终奖（年终奖有个特殊算法），那应和1月发的工资合并计算。
一般企业次月发的就是上月工资，如贵公司工资周期也是次月发的上月的工资，即合12月工资（1月发放）合并计算个税。

洪七

怎么方便怎么来。

pearlwu

个税条款里没有特别规定

不嫁

顺便问下，个税速算法，扣除2K后，在500-2000的按10%算，那2600应该交多少税？600*10%=60元吗？
9 N3 C3 A4 c, T5 d; c; Z. I1 K
这个问题很弱很弱。。大家别笑我！

shitou1112

应该随工资一起发放，．至于随哪个月的公司一起发放，这个可以视贵单位发放公司的时间来定，可以自由决定随哪个月的工资一起发放．

梦慕汐

回复 1楼 pearlwu 的帖子
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; y6 u1 s* {9 ?    和1月份工资合并计算就可以了

猪猪爱美丽

回复 6楼 不嫁 的帖子

5 J6 n# A9 Y5 o7 w1 h
) O8 |: X- V- v  B% m* H    我的个崩溃。。。。。。
3 n" e. \6 X# O+ E& C$ ~, n) E6 D   我跟你说哦，个税1-500扣百分之五，所以你这六百里的前五百，要扣25元
% X5 H! j& I" H9 N7 C) a6 U   500-2000扣百分之十，你六百里有一百是在这个范围内的，所以扣10元
! L$ U1 `: Y" l$ m   合起来是35.。。。。。
   我是怕那谁说的你看不懂。。。。。
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不嫁

回复 9楼 猪猪爱美丽 的帖子

3 y) L8 Y9 s  K
    了解了，谢谢。