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[求助] 企业文化和老员工的冲突！

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ayls 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-1-10 18:40:36 |只看该作者 |倒序浏览
       在我所处的公司   一些老员工根本的不服从公司制度   但是呢公司的业绩目标也主要靠他们来完成！所以现在很是矛盾和冲突！然后呢..我在选择是继续留这里还是选择去一个人文环境比较好的公司  起码公司的制度    员工最起码应该严格执行！@！@     
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卡西2010    

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沙发
发表于 2011-1-10 20:37:59 |只看该作者
建议去和自己价值观相似的地方。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2011-1-10 20:58:48 |只看该作者
我觉得还是老话题5 D$ [; {1 k1 K2 u- ]$ p. N
那个公司光鲜亮丽的背后都有一个沉重的胆子
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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亲宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-10 21:44:21 |只看该作者
想办法去营造一些让大家感受公司作风的环境，活动等。只想到这一点，其它的我也在学习中～
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xuantaji    

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发表于 2011-1-11 08:27:47 |只看该作者
要么忍受，要么离开

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ayls  答案在明年会出来 到时我可以看看留还是走...  发表于 2011-1-14 15:12  回复
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jackyin0407    

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6楼
发表于 2011-1-11 10:23:41 |只看该作者
我想知道你是在这家企业里扮演什么样的角色？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jackyin0407    

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7楼
发表于 2011-1-11 10:28:33 |只看该作者
制度的不完全是企业存在的风险，如果你作为企业聘用来做制度的执行者或者是维护者，说明企业有想法去整理，但如果你不是上述前者的话。你觉得你自己可以做到些什么呢？依公司的制度执行还是与其他看齐？当企业的风险转变用人风险的时候，应该看来企业离走下坡不远了。
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飘零泪    

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8楼
发表于 2011-1-11 10:42:05 |只看该作者
同病相怜呀，我也是在这样一个公司上班。真的弄不懂那些人与事还有不知道怎样才能做好自己的工作。
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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一望葵而落醉半生

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

9楼
发表于 2011-1-11 10:49:36 |只看该作者
适应环境  [; V+ ^1 c8 a
离开是屈服
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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九头狐    

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10楼
发表于 2011-1-11 11:40:23 |只看该作者
我个人认为每家公司都会有不足的地方5 @" }) r1 P, F9 R+ E/ Y
公司的缺陷是你存在的价值
  f7 o7 @2 |) K$ i# M你的价值就是决定你工资的深度2 i: @- _8 [7 B3 v  l2 @- K) U1 W. a' D
难道跳到别的公司又遇到别的问题你又走吗？
, `) _6 a( Y/ k! h* r公司很完美还有必要请你来帮忙吗？/ I2 H/ I$ u* W4 h. }1 y5 s- g
所以我给楼主一个建议：
( l  E" \0 H" S, G3 C! e4 u0 A: U可以进行一个业绩PK，
: O1 \6 j7 O- i既然他们是公司业绩的主力
4 r0 f; E& H1 q* L6 S那这个pk比赛他们肯定都有把握赢的
6 B+ P9 C# l/ ]' T. g借这机会
$ L$ u& P) @& w) K$ `: W* r8 n5 n5 ^奖励他们免费外出学习参观
2 z6 ~: ]( K8 q( J. u7 H1 S7 r但是参观学习的地方必须是同行业, U4 a( y+ N* n4 _. O, P
或者是同类型工作的比较鼎鼎有名的地方3 c* J. H* z0 n7 s8 w
目的是让他们知道他们只是一只井底之蛙
4 K) i% l2 G% [% w在公司里面牛X，在其他地方只不过是一粒微尘
; N' x1 O7 [$ j* I1 O0 v5 x2 h1 K回来公司自然而然地就会乖乖地重新审视自己7 W. C- \( b. t  w. P& b  M' `0 M. x
至于那些企业文化，规章制度，你爱怎么搞就怎么搞, C5 Q  h: c3 t
他们还会在意吗？？' H( |$ ~' E: s6 ?& c

# _% z2 m* {3 r- Z% G这个方法百试百灵。
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