【关注邀请之一】关注招聘的请进！

HR剑客

1、当前85后的招聘现状（校园招聘为主）：
     就业心理：對職業的期望與現實有很大的落差，這一代人在學校是“天之驕子”，在家里是寶
    貝，初入社會眼高手低。
   择业结果：高不成低不就，在迷茫中糾結，在糾結中迷茫。
   上岗表现：追求工作與生活的平衡，信息時代，知識面寬廣，敢于創新，推卸責任，遇事撂挑子。

2、80后（85前）的求职现状（社会招聘为主）：
     职场表现：自信，信息靈通，但實際操作經驗缺乏，眼高手低。
     予以管理的利弊：善于利用信息資源，抗壓力教弱，最求工作與生活的平很，受不得委屈，要多鼓勵、嘉獎，追求實際。
     招聘如何调整和应对：招聘是明確告知對方，工作方面的要求，在工作中適當多一點鼓勵，少一些責罵，多一些商量，讓他們參與，少一些命令、指責，多一點關愛！