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楼主
发表于 2011-1-14 14:03:07 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁,相信各位所在的公司已经做好了2011年的其他培训规划,请问大家的培训验证方式都有哪些呢?
( Q! B! _  b4 f- Z; p希望大家都能晒晒,大家畅所欲言、相互学习借鉴!呵呵
. d" w: Q2 L- N2 z

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沙发
发表于 2011-1-14 15:10:51 |只看该作者
回复 1楼 灭倭奴 的帖子, G- x( R: @9 M( m$ n

9 Q! N) X3 ^6 _& _$ X) g5 [8 ]# F
      灭倭奴童鞋,培训验证方式指的是效果跟踪吗?
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发表于 2011-1-14 15:12:19 |只看该作者
考试
, e  u  u  P9 C# a最常用最有效
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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发表于 2011-1-18 07:56:00 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 loulan777 的帖子
8 O' U1 m( R) v
; V( c# b/ I- f9 |6 o. f+ L
4 ^+ X: d, Z" Q/ s# v4 n9 z! ?    是滴,请赐教!!呵呵
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发表于 2011-1-18 08:02:31 |只看该作者
目前我们基本未开展此项工作,Orz。# F9 U( a4 }3 t- H5 ^/ w
现在实行的有:$ @  C8 u8 Y  B5 f/ v3 c# `
1、基本培训项目(入职培训、专业技术培训),培训后进行问卷调查;
* p+ |& L; q$ R" U/ j' z1 L. W2、管理技能培训,撰写学习心得;3 J, |' f8 z4 ]; }
拟开展的工作; Z! E+ f! F7 m3 U
1、基本培训项目:年底抽样调查;
* y0 n6 A3 g6 x2、外出培训、管理技能培训:进行专题分享;
5 s2 S3 @9 n' w' f" s3、外出培训:撰写学习心得;
! Z: Q# p) A; j, m* r: Y+ J( `* Y0 r! A) F. d) d1 H5 G2 \
一点思考,希望对楼主能有所启发~2 P; |! F& F! j$ w: }. \
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发表于 2011-1-18 08:48:05 |只看该作者
老师让填写学以致用表
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发表于 2011-1-18 09:13:15 |只看该作者
来学习...............
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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